部門の業務プロセス改革推進＆総務担当：東京／在宅＆フレックス（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■本ポジションのチームは、配属先の最適化部門を統括する部署の中で、部門全体の業務プロセス及び品質の改革を実現するとともに、統合報告書等の社外向けレポートの作成や部門内の業務分掌策定等の業務を担っています。
■今回は主に以下の役割をお任せし、イメージとして足元は業務プロセス改革6割：総務業務4割くらいの目安となります。
■将来的には専属の組織を立ち上げ、業務プロセス改革PJを経験する中でノウハウを吸収して頂き、ゆくゆくは新組織のリーダーとして活躍して頂く事も期待しております。

【職務内容】
・業務プロセス及び品質改革の推進担当者として、それらに関わる各種検討・調整、施策の実施、報告等の対応
・統合報告書（最適化部門分）等社外向けレポート作成対応
・最適化部門の業務分掌や決裁権限等の策定、関係会社の管理
・オフィスにおける部門の配置検討や調整
・最適化部門の予算管理
・他最適化部門の総務業務
・管掌役員や統括部長等の経営層からの特命事項対応
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

【部門について・業務について】
■同部署は、配属先部門の最適化部門の中で、経営管理や企画・総括業務を担っています。
■最適化部門の事業は、会社全体の連結売上高の大部分を占めており、また、連結純利益に多大な貢献をしています。燃料調達から電力ガス販売事業までのフロー事業を一貫して統括しており、会社の根幹を支えるだけでなく、国内のエネルギー安定供給にも大きく貢献することのできる業務です。
■世界レベルでの巨大なエネルギーの流れを作りつつ、且つ国内の3割以上の発電量を支える事業者として、より先進的な脱炭素化の推進等、常に成長を続ける当社で、ぜひ一緒に新たなチャレンジをしましょう。

【ポジションの魅力】
業務プロセス及び品質の改革に向けた取り組みはこれから発展させていく段階のため、ご経験を活用いただきイニシアティブを取りながら推進いただくことが出来ます。また、取り組みの完了後も最適化部門として継続的に業務ミスの低減や業務の効率化に向けて取り組みを継続していく必要があり、将来的には専門の組織を構築することも視野に入れています。そのため、当該組織でリーダーとしての役割を担っていただく…