正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
仕事内容
本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。
・採用戦略の企画立案、実行と検証、改善
・人材要件の定義とターゲットの可視化
・採用に関わる選考オペレーションのKPI管理と推進、改善
・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング 等
※スキルやご経験、ご志向などから、お任せする領域はご相談させていただきます。
■（参考）組織体制
・人事4名
正社員3名（内マネージャー1名）
アシスタント1名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（2年以上） ・事業会社における人事実務経験 ・人材紹介会社における法人営業またはキャリアアドバイザー経験 ・コンサルティング会社における人事コンサルタント経験 【歓迎要件】 ■採用方針策定及び実務推進の経験（中途/新卒問わず） ■異なる立場の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ■採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、実行したご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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