正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
同社は、クリエイターのみなさんの成功を支援できるよう、クリエイターエコノミーの課題に訴求しプロダクト開発に取り組んでいます。
運営しているメディアプラットフォームは、1日あたりの記事投稿数が4万を超える規模に成長し、会社としては2022年12月に東証グロース市場への上場を果たし、同じタイミングでリブランディングを実施しました。同社をさらに成長させるために、私たちは次のフェーズに進んでいます。
そんな同社の第二章を築いていくためには、採用や組織開発を通じた盤石な組織基盤づくりがとても重要です。
事業も組織も急拡大中の当社において、採用をはじめとした組織づくりを事業部といっしょに推進するHRBPが必要だと考えています。HRBPとして活躍していただきつつ、マネージャー候補として組織のマネジメントもお任せします。
【業務内容】
「各組織のグループ長・マネージャー・チームリーダーのパートナーとして、組織/人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進する」というミッションのもと、組織を構築するうえで重要な役割を担う「採用」をはじめ、組織開発、人材育成業務などのHRBP業務に取り組んでいただきます。また、各HRBPが所属する人事チームメンバーの成果が最大化するよう、リーダーと協同し、メンバーマネジメントをお任せいたします。
※ご経験やご志向をふまえて、他業務との比率は適宜調整することを想定しています
<具体的な業務イメージ>
■採用活動における計画立案、戦略~実行フェーズまでのリード
■組織課題の策定とその解決に向けた施策の企画/運用
■カルチャー浸透施策の企画および実行
■担当部門のピープルマネジメント業務のサポート(目標評価制度の運用、従業員エンゲージメントの読み解きと課題の特定、現場メンバーの各種相談への対応など)
■チーム成果最大化のための組織マネジメント業務
【組織について】
人事労務グループ>人事チーム(リーダー1名、メンバー4名)
グループ長の下、リーダーの上の立場でマネージャーとしてご活躍頂きます
【働き方について】
リモートワークの利用が可能です。
候補者様のクロージング等のタイミングでは出社いただくことがございます。(月に数日目安)
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・採用業務にくわえ人事領域におけるご経験(制度企画、研修、組織開発、HRBPのいずれか) ・制度企画、研修、組織開発、HRBP、労務いずれかの2領域におけるご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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