正社員
【職務概要】
東京電力のグループ会社である同社にて、新規事業開発のプロジェクトのリーダーとして、新規事業の企画・立案・事業化に携わっていただきます。
【職務詳細】
■新規事業案出し、案の具体化検討（ビジネスプラン策定・ニーズ調査・売上規模検討）
■新規事業開発を担う組織の取り纏め、全体進捗確認
■具体化した案件の立ち上げ
【キャリアアップ】かかわった事業が事業化された際は、プロジェクトマネージャーを経て事業責任者となり、キャリアを積むことが可能です。
★同社について★
各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー6F ゆりかもめ「竹芝」駅直結／JR山手線「浜松町」駅北口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額221000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当（家賃補助制度、住宅ローン補助制度）、寮社宅、退職金制度（確定拠出年金・確定給付企業年金）、財形貯蓄制度、カフェテリア制度、契約宿泊施設、勤務間インターバル制度（夜勤明けなどに9時間の休息を確保する制度）、特別労働手当、指定勤務手当 ■勤務時間：9：00～17：40（フレックスタイム制） 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日日数122日【内訳】完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇15日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）、年末年始（12／29～1／3）、普通休暇、特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、介護休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、受験休暇）等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新規事業の企画・立案・事業化のご経験 ★魅力★ チームで協働し業務を進めていきますので、同社での経験が浅い方でも、安心して業務に集中できる環境です。 ★事業例★ 電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ（TEPCO Digital Map（東電PGエリア））の提供、再生可能エネルギー自営線設計、屋外喫煙所×デジタルサイネージ「Hito-iki Vision」の提案など 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東電タウンプランニング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 6F |
| 事業内容 | ■概要： 同社は「配電事業」「電柱広告事業」「無電柱化・地域開発事業」を柱とする総合的な街づくり企業として事業運営を行っています。 |
| 代表者 | 市田 雅之 |
| URL | https://www.ttplan.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 62,969百万円 |
| 従業員数 | 2,308名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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