正社員
【職務概要】
同社ビジネスに直結する社内営業システムの企画、開発、保守／運用業務をお任せいたします。
【職務詳細】
本ポジションでは、社内で最も規模の大きい事業部の営業システム（応募人材管理・案件管理・マッチングシステム、企業・就業者管理システム等）のプロジェクト開発および保守／運用に携わっていただきます。
■社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
■事業部との折衝、提案
■外部パートナーとの折衝、提案
【募集背景】
より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。
★魅力ポイント★
■会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会があります。
■数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア JR山手線「秋葉原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～840万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費（上限3万円）・テレワーク可能・超過時間外手当（月給46万以上の場合は支給対象外）・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)・退職金制度・社員持株会・産休育休制度・キャリア自己申告制度・社内公募制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム7時～22時） ※標準労働時間7 時間半／月 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | [年間休日125日] （閏年は126日） 完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等） |
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験がある方 ・Webサイトの開発・保守／運用の経験が3年以上（開発言語、規模問わず） ■社内SEとして自社Webサイトの開発、保守／運用経験が3年以上 【尚可】 ■Sierでの開発経験およびプロジェクトのPM／PL経験がある。またユーザーとの折衝経験がある ■社内SE側としてシステム運用／保守、オンプレシステム開発プロジェクトへの参画経験がある 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア |
| 事業内容 | ■概要： 持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.staffservice.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年2月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 278,100百万円 |
| 従業員数 | 4,229名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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