【株式会社スタッフサービス・ホールディングス】【秋葉原】社内SE◆セキュリティ施策の企画・立案・推進など／在宅可・フレックス／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【秋葉原】社内SE◆セキュリティ施策の企画・立案・推進など／在宅可・フレックス／年休125日


■業務内容：【変更の範囲：会社の定める全ての業務】
システム担当者と連携し、当社のシステム全般に関する下記の業務に携わっていただきます。
・セキュリティ施策の企画・立案・推進
・新システム構築・既存システム改修時に、セキュリティリスク確認、対応策の検討を実施
・クラウドセキュリティ運用（AWS、Azure）
・脆弱性診断の案件管理、指摘事項を管理し、是正を検討／調整
・現状の対応レベルと世の中のリスクレベルを勘案し、セキュリティ施策を検討し・対策を推進実現

■具体的にお願いしたいこと：
・セキュリティ担当者として、既存・新規プロジェクトに参画いただき、組織内外の関係者を巻き込みながら主体的に業務を実施いただきます。
・将来的にはITセキュリティグループの中核メンバーを担っていただき、マネジメントやプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

■サービスについて：
事務職領域、エンジニア領域（ITエンジニア含む）、医療・介護領域、製造領域で人材派遣サービスを展開しております。当ポジションは、全領域で100万名以上のユーザーが利用するサービスをITセキュリティの観点から支える重要なポジションとなります。

■開発環境／技術：
以下のセキュリティソリューションについての利用経験／知識があると、業務をより円滑に進めていただくことが可能です。
【導入セキュリティソリューション】
PC操作ログ：SKYSEA Client View
メールセキュリティ：m-FILTER@Cloud、m-FILTER MailAdviser
マルウェア対策：Cisco Secure Endpoint
SWG：i-Filter
プラットフォーム診断：QualysGuard
Webアプリケーション診断：Vex
サイバーリスクスコア：BitSight

■就業環境：
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】