【株式会社スタッフサービス・ホールディングス】【秋葉原／リモート可】社内SE／インフラ部門管理◆高年収叶う◎人材大手グループ◆フレックス可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【秋葉原／リモート可】社内SE／インフラ部門管理◆高年収叶う◎人材大手グループ◆フレックス可


■業務内容：
社内インフラ・ネットワークを管轄するグループにおいて、下記業務に携わっていただきます
・サーバーインフラ、基幹ネットワーク、データセンター、WANの保守／運用、維持管理
・社内インフラの長期的な戦略立案
・主に大規模案件のプロジェクト管理
・社内インフラ保守、プロジェクト案件の予算策定と実績管理
・社員、パートナーの要員管理

■得られるご経験／キャリアステップ：
・全国にある拠点とデータセンターをつなぐ大規模なネットワーク、システムインフラを運営・管理する経験が得られます
・クラウド技術やDevOpsなど、最新の技術を活用したプロジェクトに参加できます
・大規模な組織での管理職として、戦略的なリーダーシップスキルを磨けます
・有償・無償を問わず各種セミナーへの積極的な参加、またメンバー内で内容を共有するなどの成長機会が豊富です
・多くのベンダーとの接点から新しいIT技術に触れながら、社内インフラの将来像を描くことができるため、戦略的なリーダーシップスキルを磨けます。経営層との距離が近く、自分の考えを反映させながら維持管理や改善対応などの経験を積むことができます。

■開発環境：
※以下の開発環境／技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
◇機器：Cisco Catalyst、ASA、BIG-IP、VSR、Account@Adapter+、Nutanix、VxRail
◇クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azure
◇SW製品：iFilter、Active Directory、SkySea、SS1、など多数

■組織構成：
現在デジタルビジネス推進部門には82名在籍しており、3つの部署11のグループに分かれています。（2024年6月1日時点）
開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員100名を越える規模の組織となります。
テレワークの場合もオンラインコミュニケーションが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】