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【株式会社スタッフサービス・ホールディングス】【リモート可】社内SE/PM候補◆自社社員向けシステムの開発~保守・運用まで◆大手人材企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社スタッフサービス・ホールディングス 求人更新日:2024年9月23日 求人ID:36817608
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【リモート可】社内SE/PM候補◆自社社員向けシステムの開発~保守・運用まで◆大手人材企業


当社は現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。

■職務詳細:
エンジニア領域(ITエンジニア職含む)のサービスを支える複数のシステム(営業支援システム、派遣社員利用システム)の開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。

・日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、システムの品質を担保/向上
・事業部門と連携し、ITをビジネスにどう活用すべきか、当社サービスの高度化に向けた戦略を検討
・大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、PM・PLとして、戦略をシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進
・開発に活用している外部パートナーとの折衝や提案を担当

<プロジェクト例>
・人選システムの機能追加プロジェクト
・法改正による各システムの改修プロジェクト
・勤怠システムのEOSL対応プロジェクト

■得られる経験:
・会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会がある
・数千万~数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会がある
・対象となる製造分野領域の人材派遣では、21,939名のスタッフ、 8,449社の取引先(2022年3月時点)にサービスをご利用いただいており、影響力の大きいサービスを支えるシステムの企画~開発・保守/運用を担える

■開発環境:
・OS:Red Hat Enterprise Linux Server
・DB:Oracle
・言語・Java
・その他:Salesforce

■組織構成:
デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。(2023年5月1日時点)
常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。

■就業環境:
◎社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
テレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
501万円~613万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~340,000円

<月給>
280,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は月25H残業した場合の残業代含む
※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限30,000円/月)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
■キャリア開発制度:キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、eラーニング等

<その他補足>
■社員持株会制度
■産休・育休制度(育休からの復職率90%以上)
■テレワーク
■喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(最高20日付与※入社月に付与/日数は入社月により変動あり)
※有給休暇取得実績…平均9.7日(過去実績)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験がある方
・Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上(開発言語、規模問わず)
・社内SEとして自社システムの開発経験3年以上

■歓迎条件:
・SIerでユーザと折衝経験がある。
・情報システム部員として、パートナーとの折衝経験がある
・プロジェクトのPM/PL経験がある(3,000万円以上の規模)
・起案型プロジェクト(現状評価・課題整理・提案)を主導した経験がある
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
所在地 〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85
JEBL秋葉原スクエア
事業内容 ■概要:
持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。
代表者 -
URL http://www.staffservice.co.jp/
設立 年1990年2月
資本金 500百万円
売上 278,100百万円
従業員数 4,229名
平均年齢 -
主要取引先 -

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