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正社員
◎自社内開発・リモートワークOK
◎システム企画や要件定義の段階から携わることが可能
【･･配属部署について･･】
現在、クラウドインテグレーション事業のメンバーは6名。
エンジニア全員がAWSの資格を保有し、専門知識を持ったメンバーが
お互いの知識を共有しながら働いています。
スクラム/アジャイル開発などを中心としながら、
少人数のチーム体制で開発を進めています。
【･･配属事業について･･】
サーバーレスの強みに加えてシステム開発における
全工程のサポートを一手に担っている当事業。
システム運用の負担軽減・人材不足の解消・開発の迅速化など
お客さまが抱える様々な問題を解消しています。
【具体的には】
■プロジェクトのスコープ・目標・成果物の定義と計画
■プロジェクトのスケジュール・予算・リソースの管理
■顧客との関係構築・ニーズの理解・契約条件の交渉 など
★チームを成功に導くプロジェクトマネージャーとして、
プロジェクト全体を管理しつつ、
一部工程においては開発を担当していただくケースもあります。
一気通貫してプロジェクトを進められるから、
自らが中心メンバーとなってチームを成功へと導いていくことができます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■クラウドインテグレーション事業
サーバ環境： AWS上の複数のサービスを活用した構成
開発言語：Python／TypeScript／Node.jsほか
クラウド：AWSほか
その他：Slack・GitLabほか
《アジャイル開発が中心》
ウォーターフォールとは異なり、
柔軟な対応が求められるアジャイル開発。
適宜タスクの優先度が変化してきますので、
調整力が求められます。
《当社のメンバーについて》
・エンジニア歴20年以上のシニアソリューションアーキテクト（Japan AWS Top Engineers 3年連続受賞）
・エンジニア歴10年以上のクラウドエンジニア など
☆エンジニア全員がAWS認定資格を取得しています。
【最先端技術やモダンなツールを現場主導で試せる風土。】
モダンなサーバーレス化を自社で試したことを機にクラウド事業が開始。
メンバー全員が技術好きだからこそ、最先端ツールを日常的に試す風土が根付いています。
「新しいことに常にチャレンジしたい」このような方にうってつけの職場です。
Tech Challenge Dayと称し、月に1回の勉強会を開催！
これまでに関わる機会があまりなかった
新しいサービスや技術について、毎回テーマを設けて学んでいます。
【これまでのテーマ】
■GitLab環境構築について学びサーバと向き合おう
■AWS Skill Builderを導入しゲーム感覚で最新のAWSの知識を学ぼう
など、現場で活きるものから将来役立ちそうなものまで技術を磨ける環境です。
【数字で見るキャラウェブの魅力をお伝えします。】
■リモート率80％（出社は週1回程度）
■残業10時間前後
■コアタイム11時～16時のフレックスタイム制
■年収1000万円も可能
■平均賞与4.5ヶ月分（業績・評価によって3～6ヶ月分）
■各種手当5種類（住宅手当、家族手当、企画手当、技術手当、役職手当）
■年間休日120日以上
■上野駅から徒歩3分
■100％自社内
など、社員にとって嬉しい環境を整えています。
ポイント1何歳になっても"技術"を楽しみたいエンジニアへ。 マネジメント・技術領域の両面でチームをリードするPMに。
マネジメントの役割に集中し、
技術の最前線から遠ざかっている今、
自ら手を動かし、開発に関わる面白さ、
新しい技術に触れる興奮を味わいたいと感じていませんか？
そんなあなたが培ってきた"豊富な経験"と"技術"を活かして、
開発の最前線から活躍いただける場をご用意しました。
◆AWSサーバーレス技術に特化した専門家集団
━━━━━━━
AI・クラウド技術が主流の昨今、
当社では、AWSサーバーレス技術に特化し、
企業のDX化と開発の内製化に注力しています。
そんな実績が評価され、国内でも十数社のみの、
AWS Lambdaの認定パートナー企業として選ばれています。
◆マネジメントだけでなく開発にも携われる
━━━━━━━
今回お任せするのは、サーバーレスに特化した
クラウドインテグレーション事業を担うPM。
少数精鋭な組織体制だからこそ、
時には、最前線で手を動かすケースもあります。
年齢問わず、活躍の場を設けている環境です。
◆フレキシブルな働き方
━━━━━━━
【リモートワーク中心】【フレックス制を導入】など
柔軟な働き方を導入しているので、
あなた自身が最大限パフォーマンスを
発揮できる環境で働いていただけます。
技術者としての新たな章を、私たちと一緒に開きましょう。
ポイント2クラウド事業を牽引する存在になっていただきたいです。
元々は電子コミックサービスの開発支援事業をやってきた中で、今後の時代に求められる「サーバーレス」を活用した顧客課題の解決に向けた事業を10年ほど前にスタートさせました。現在は事業責任者でもあるプロパー社員がマネジメント業務を担当しており、今回入社する方にも、ぜひ事業のコアメンバーとしての活躍していただきたいと考えています。今後の目標としては、クラウド事業を拡大させるとともに、元々手掛けていた電子コミック事業に関しても、市場拡大を目指していく予定です。当社は少数精鋭な組織体制なので、社員の意見を拾い、事業やサービスに取り入れることも。自身の経験を活かしながら、ぜひ様々なことにチャレンジをしていただきたいです。（取締役副社長/黒崎）
ポイント3サーバーレスアーキテクチャを一緒に広めていきましょう。
実はキャラウェブに入る前は、別会社の代表を務めていましたが、その後、縁があって当社に入社。当時はちょうどサーバーレス技術の創成期で、多くのサーバーをマイグレーションする必要が発生したんです。この時、AWSを選んだのですが、短い期間で他社でも必要とされる高度な技術と知識を身に付けることができ、新しい事業として発展するまでに。今では、クラウドインテグレーション事業をリードする役割を担っています。当社の特徴としては、社歴に関係なくフランクに話せる環境ですね。モノによっては、エンジニアの意見で取り入れて進めることもあり、型に捉われずに、仕事に挑戦してみたい方にはマッチしていると思います。ぜひ一緒にクラウドインテグレーション事業を盛り上げていきましょう。（クラウドパートナーグループ副部長/中山）
ポイント4取材担当者より
クラウドパートナーグループ副部長の中山氏を中心に、同社の方からお話を伺うことができた。少数精鋭な組織体制だからこそ、1人ひとりの声が拾われやすい環境らしく、エンジニアメンバーの意見が事業において取り入れられることも多いそうだ。「より業務の幅を広げたい」といった理由で入社を決めるエンジニアも多いとのこと。さらに、社員同士のコミュニケーションや勉強会を通じて、新しい技術をキャッチアップできる場が提供されている点も魅力的だ。プレイングマネージャーとしての技術や、ゼネラリストとしてのスキルを磨きたい方にも、非常に適した環境と言えるだろう。同社の柔軟な働き方や、社員一人ひとりの意見を尊重する文化は、多くのITプロフェッショナルにとって魅力的であると感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00／標準労働時間8時間） ※フレキシブルタイムは7:00～11:00、16:00～21:00となります ☆プライベートの予定に合わせて時間を調整しながら働ける環境です。中には、週1回以上、お子さんの送迎で17時に退社している社員もいます。 【残業について】 プロジェクト状況などにもよりますが、残業は月平均10時間前後と少なめ。案件のスケジュールに関しては、お客さまと相談しながら柔軟に進められるので、納期に縛られることもなく働けます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 《リモートワーク8割！出社は月に3～4回程》 ■本社 東京都台東区東上野4-12-1 K.Tビル4F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社 JR各線「上野駅」より徒歩3分 東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 《年収1000万円も可＊賞与年2～3回》 【PMからの採用の場合】 月給：48万円～55万円＋賞与年2～3回（年収：800万円～1000万円） 【シニアエンジニアからの採用の場合】 月給：40万円～50万円＋賞与年2～3回（年収：700万円～850万円） ※前職の給与・経験・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※残業代は全額支給いたします ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません 【実際の給与例】 年収850万円／入社7年目（キャリア採用） 年収1000万円／入社9年目（キャリア採用） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時 ■賞与年2～3回 ■社会保険加入（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■あんしん財団加入（休日や勤務時間外に怪我をした場合などの医療費補助） ■労保連労働災害保険加入（労災時100％給与保証） ■医療保険加入（入院、手術等の補償） ■残業手当 ■通勤手当全額支給 ■退職金（中小企業退職金共済加入） ■自社保養所（熱海） ■社員旅行（年1回） ■AWS認定取得費用補助 ■住宅手当 ■家族手当 ■企画手当 ■技術手当 ■役職手当 ■私服OK ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ☆産育休取得実績あり ■慶弔休暇 |
募集背景
数年前より新規事業として始めたクラウドインテグレーション事業。DX推進や開発内製化への需要が急増し、今後の成長が期待できるクラウドインテグレーション事業のスケール拡大を図るべく、プロジェクトマネージャーとして技術面からチームをけん引するメンバーを募集しています。
| 応募資格 | 【PM採用の場合】 ■学歴不問 ■5～10名のチームリーダーの経験（要複数プロジェクト経験・年数不問） ■アプリケーションの構築・コーディングの経験5年以上 →Python／TypeScript／Node.jsのいずれか 【シニアエンジニア採用の場合】 ■学歴不問 ■5～10名のチームリーダーの経験（年数不問） ■アプリケーションの構築・コーディングの経験3年以上 →Python／TypeScript／Node.jsのいずれか アプリケーションの構築・コーディングの経験3年以上の方は シニアエンジニアからの採用も可能。 ぜひお気軽にご応募ください。 ＼こんな方にオススメです／ □AWS、サーバーレスなどの技術に興味がある方 □技術力の高いメンバーとITの楽しさを感じながら働きたい方 □プレイングマネージャーとして裁量のある働き方がしたい方 【歓迎する経験・スキル】 ■AWS認定 プロフェッショナルレベルの取得または同等レベルの知見 ■AWSを活用したプロジェクト経験 ■認定スクラムマスター資格 ※必須ではありません アジャイル/スクラム開発が主体となっているため、スクラムマスターとしての経験がある方なども大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社キャラウェブ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区東上野4-12-1K.Tビル4F |
| 事業内容 | 《当社で働く魅力》 ■クラウドの活用でビジネスを加速させる、AWSを活用した様々な支援 ■自社内勤務（現在、ほとんどの社員がテレワーク中） ■フレックスタイム制 ■年間休日120日以上 ■年次や役職に関係なく意見交換できるフランクな環境 ■エンジニア全員がAWS認定資格取得者 ■社員の平均年齢が30歳代前半の若い企業 《事業内容》 ■コンテンツ事業： ・スマートフォン、フィーチャーフォン向け各種デジタルコンテンツの配信 ・電子書籍販売サイトの運営、配信 ・電子書籍のライセンス、および管理 ■クラウドインテグレーション事業： ・Cloud Partner Team AWS専門人材によるエンジニアリングサービスの提供 サーバレス化・コスト最適化・内製化開発支援・DevOps導入支援・セキュリティ対策支援 ・Cloud Partner Billing AWS請求代行サービスの提供 ・GitLab 関連サービス GitLabライセンスリセール・GitLab導入支援・GitLab運用支援 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮城 孝実 |
| URL | https://www.chara-web.co.jp/ |
| 設立 | 1998年3月 |
| 資本金 | 7161万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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