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【株式会社RYODEN】【池袋】社内SE(アプリ/改善・保守・ベンダーコントロール)◇SIerの方も歓迎/在宅可【2306】【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社RYODEN 求人更新日:2024年9月21日 求人ID:36810138
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【池袋】社内SE(アプリ/改善・保守・ベンダーコントロール)◇SIerの方も歓迎/在宅可【2306】


【国内外の様々な技術・最先端製品での、高付加価値のソリューション提供で差別化/有給取得推奨/ノー残業デー、会社指定休日あり】

■業務内容:【変更の範囲:当社業務全般】
当社の情報システム課にて、アプリ関連の社内SEをお任せします。
基幹営業システム(販売、購買、在庫等)の改善、保守をベンダーコントロール含め対応を頂くことがミッションとなります。

■業務詳細:
・システム化案件の企画、とりまとめ
・販売、購買、在庫管理システムの保守、ユーザサポート
・EDI(JEITA、EDIFACT)システム保守、拡張支援 等

■募集背景:
直近まで情報システム部でしたが、より経営戦略的要素も強めDX戦略推進室として部署を変更しました。今後より高まる需要に対して対応していくための採用です。

■働き方:
残業月平均10~30時間程度※時期や進行中プロジェクト次第で変動有

■当社の特徴:
三菱電機Gの中で最大の規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする上場トップ企業が中心。

■当社の強み:
・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能:菱電商事は全ての部門に技術部隊を持っている為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。
・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼:単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋3-15-15
勤務地最寄駅:JR/丸の内、他各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める拠点】(転勤:当面なし)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~450,000円
固定残業手当/月:40,000円~75,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~525,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
■企業年金
■団体生命保険
■社員持株会
■住宅手当/その他各種手当有
■在宅勤務(全従業員利用可)
■リモートワーク可(全従業員利用可)
■副業OK(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(一部従業員利用可)
■服装自由(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季3日、年末年始5日、その他2日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要経験:
・何らかのシステムエンジニアリング経験

■歓迎条件:
・社内SEの経験
・SIerでの実務経験
・SES等でのシステム関連の知見
・アプリ関連のシステム開発経験
・ベンダーコントロール経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社RYODEN
所在地 〒170-8448
東京都豊島区東池袋3-15-15
事業内容 ~三菱電機グループ最大の東証一部上場・技術商社~
私たちは、三菱電機グループの中で国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社です。
三菱電機グループ国内最大の商社ならではのダイナミックなビジネス展開、自由度の高い動きが魅力。
5,000社を超える優良なお客様と強いパートナー企業を有し、創業74年の背景には、「変化の時代」の中でも「お客様満足」を第一に考えた、誠意ある確実な対応力があります。
「事業創出会社」を目標に掲げ、単に仕入れて売るという商社・卸売りの枠を超え、全社員が事業創出人材となれるようビジネスモデルの転換と人材育成を急ピッチで進めています。
代表者 -
URL http://www.ryoden.co.jp/
設立 年1947年4月
資本金 10,334百万円
売上 260,303百万円
従業員数 1,360名
平均年齢 43.2歳
主要取引先 -
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