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正社員
【将来のコアメンバーとして採用！】
生成AIからデータ分析活用、クラウド、Web/メタバースまで。
当社が展開する様々なITプロジェクトの中から
あなたの適性・希望に沿った案件にアサインいたします。
営業力とキャリア支援力を強みとする当社にぜひご期待ください。
★具体的には…
システム企画・要件定義、プロジェクトリード、
PM、PMO、ITコンサルティングなど
上流工程やマネジメントに携われる
ポジション豊富！
配属前にしっかりと面談を行い
最適な業務にアサイン。
当社代表に直接相談も可能！
多彩なプロジェクトがあり
希望によって選ぶこともできます！
【充実の入社後フォロー】
配属前に必要に応じて
ご本人のレベル・スキルに合わせた
研修を実施できます！全員一律の内容ではなく
一人ひとりに合わせた
カスタムメイドのカリキュラムです。
【同期の仲間もできる！】
積極採用中の成長企業である当社は
キャリア入社でも複数の同期メンバーが
できる可能性も！
【組織マネジメントや会社運営も】
成長中の当社は経験者の方にお任せしたい業務や
ポジションが多数ございます。若手エンジニアの育成や
エンジニア組織の成長戦略策定など、
ぜひ当社の次世代コアメンバーとして活躍ください！
【案件例】
■某商社様向けシステム構築、運用保守、情シス管理
■某小売様向けスマホアプリ企画、要件定義、基本設計、製造
■某メーカー様向けIT機器組込みシステム開発、テスト
■某Webサービス様向けWebサービスUI/UX設計、開発 他
【開発環境・業務範囲】
記載した当社案件例はあくまで一例です。
詳しくお知りになりたい方は面接などでぜひお聞きください！
希望や適性に沿うプロジェクトをご案内します。
【実力次第で可能性が広がる！最新案件多数】
・VR開発
・スマホアプリ開発
・有名サイト設計
・クラウドサービス構築
・ブロックチェーン構築
・5Gインフラ構築
・自動運転技術開発 他
【社員のリアルボイス（前職：Webオープンエンジニア）】
「前職もエンジニアをしていました。
転職理由は、個人の実績をあまり見てもらえず、
キャリアアップが停滞するイメージを持ったから。
収入を上げたいという希望もありました。
当社に決めた理由は、すでに活躍されている
先輩たちを見て、入社後さらに
スキルや実績をつけていると分かったため。
会社の代表自身が
エンジニア一人ひとりとしっかり向き合い
丁寧に話をしてくれる点に大変引かれました。
これから入社する方も、当社なら安心ですし
何かあっても周りの仲間に相談できて頼れます。
今後もっと資格をとって活躍し、
収入もやりがいも望み通り高めていきます！」
【社員のリアルボイス（前職：システムエンジニア）】
「前職では多忙で休みも取れず
給料にも満足していませんでした。
そんな中、転職先を
探しはじめたところGroow求人を発見。
当社を選んだ理由は、社長自身がこの先の
キャリアプランを一緒に考えてくれたり、
技術に限らずビジネスやITのことも教えてもらえたり
したこと。話がしやすいため安心感があり、
キャリアアップ希望の方にお薦めします。
現在は次世代通信網の構築業務に関わっています。
以前の仕事とは全く違いますが、職場になじみ
うまくやれていることがうれしいです。
経験者の方も転職前の疑問や悩みを解決し、
今後のキャリアプランも明確になると思います」
【身につくスキル・キャリアパス】
代表と社員が直接話せる！
そんな若い会社ならではの距離の近さが特徴。
エンジニアファーストの
経営方針を掲げる当社は
個別の活躍支援を徹底しています。
社員一人ひとりとの定期面談実施はもちろん
必要に応じて代表自らが直接社員の相談に乗るなど
柔軟で丁寧、親身な対応をしています。
担当業務についての希望・要望も
自由に伝えられる環境ですので、
ご自身のキャリアプランを
実現しやすいのが特徴。
確かな事業基盤もあり
プロジェクトの数・種類ともに豊富です！
【入社後の成長サポート】
エンジニア社員一人ひとりに合った
最適な活躍支援を行える組織・体制を具現化する。
これが当社の創業目的であり、重要な経営方針でもあります。
入社後当社にスムーズに馴染んでいただけるよう
経験者の方でもオリエンテーションを行います。
その上で、各自のスキルレベルや経験、
目標などに応じて、配属後の業務で
必要となる研修をそれぞれ実施。
全員共通の内容ではなく、一人ひとりに
合わせたオーダーメイドの研修です。
ITスキルだけでなく
ビジネスマナーや業界知識もフォローします。
また、資格取得支援も推進しており、
書籍や参考書購入の支援もあります。
ポイント1成長企業の次世代コアメンバー採用！ 一人ひとりの個別活躍フォローで あなたの最適なエンジニアキャリアを遂に実現
これまでIT業界で
ご経験を積まれてきた方必見！
右肩上がりの成長を遂げる
設立6年目の「Ｇｒｏｏｗ（グロウ）」を
ネクスト・ステージにしませんか？
エンジニア第一の社風で
設立以来、離職者ほぼゼロ！
抜群の定着率を実現していますので
あなたにとって「最後の転職先」に
選んでいただくことも可能です。
ぜひご期待ください！
＜＜ご注目メリット＞＞
■IT業界での実績豊富な2名の共同代表
■フランクな経営陣！距離が近く「話せて相談できる」
■経験者・ベテラン歓迎！今後の当社を担うコアメンバー採用
■若手も多数在籍！育成やマネジメントでの活躍も可
■今後さらに推進！充実の待遇・福利厚生
■基本的に前職給与保証！
■入社条件も応相談で納得の上ご内定
真のエンジニア・ファーストを目指す成長企業で
理想のエンジニアライフを実現しませんか？
まずは話を聞いてみたい。
そのようなご応募の動機でもかまいません。
エントリーをお待ちしています！
ポイント2想い描く理想のエンジニア支援を目指して
共に創業した共同代表の小谷野は
前職からの仕事仲間です。
IT業界でも名の知れた企業で
ITエンジニア支援を手掛けてきましたが、
エンジニアの皆さんを何より考えた
十分な活躍サポートが
大きな組織ではなかなか難しい
という実情に直面していました。
ならば、本当に自分たちの理想とする
エンジニア支援ができる環境を
自分たちで創りたいと思い、
2019年に創業したのが当社です。
おかげさまで、すでに多数のエンジニア社員が
当社の仲間となりひとまずの目標だった
30名体制を達成。次なる目標である
50名体制を一日も早く実現し、
より多くのエンジニア支援にまい進します。
（代表取締役 遠藤 貴嗣）
ポイント3代表とも直接話ができるオープン＆フラットな風通しのよさ
IT業界の最前線で活躍する皆さんの立場に立ち
会社や仕事に関する情報はできる限りオープンに
代表とも直接コミュニケーションを取っていただける
フラットな環境を大切にしています。
採用するのは未経験から経験者の方まで様々ですが
さらなる成長フェーズにさしかかり
経験ある方のチカラを一層必要としています。
「今の会社では昇給が見込めない…」
「社内の雰囲気が悪くて…」
そんなお悩みありませんか？
私たちはおいしい転職話でごまかしたりしません。
あなたの希望を叶えるためのプランを考えます。
「今のスキルを極めたい！」
「教育やマネジメントにも興味がある…」
キャリアについてのご希望など面接では何でも教えてください。
お会いできるのを楽しみにしています！
（代表取締役 小谷野 勇輝）
ポイント4取材担当者より
業界経験豊富な若い代表が手掛ける成長企業とIT業界に詳しい方から紹介を受け、初めて同社を取材しました。取材以前から丁重なご連絡や事前情報提供をいただき人柄が伝わってきました。
お会いした二人の代表はお話を聞いていたとおりのお若い方ですが、IT業界での実務経験はすでに豊富で、ITエンジニア支援で確かな実績があります。「エンジニアの皆さんの思いを叶え、真に充実した活躍の場を提供したいとの思いで起業した」と話す遠藤代表と小谷野代表は、設立3年にしてゼロからすでに30名体制の組織を確立。近年中に50名体制を目指すと言います。
一人ひとりの希望や都合にしっかりと耳を傾け、柔軟で丁寧な対応をしてくれるエンジニア思いの代表です。社長と直接話せるのも若い成長企業ならではの魅力。「まずは話をしてみたいというスタンスの方も歓迎」とのことですから、同社に多少でも興味があれば臆せずにエントリーをお薦めします。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※担当プロジェクトにより異なる場合があります。 【残業について】 目安月10時間以下 残業は奨励せず。 適切な就業管理に努めています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【転居を伴う転勤なし】 当社事業所（秋葉原）および 東京をはじめとする首都圏（一都三県）のプロジェクト先 ※希望勤務地を十分考慮 ※リモート勤務も応相談 |
| 交通 | - |
| 給与 | ■PL/PM：月給40万円以上 ■SE/PG：月給30万円以上 ※待遇についてのご希望は入社前に是非気軽にご相談ください。 ※経験、能力等を委細面談の上個別決定 ※経験、能力、前職給与を考慮して優遇します。 ※昇給(単価変動により随時昇給) ※上記は入社時の目安です。入社後の実績に応じて昇給します。 ※上記金額にはみなし残業代(月30時間固定/5,7万円～)を含みます。 みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 【年収例】 年収540万円/SE/経験3年 年収670万円/PL/経験5年 年収860万円/PM/経験7年 【賞与について】 決算賞与 ※毎年11月支給 ※設立以来4期連続で支給実績あり |
| 待遇・福利厚生 | ■随時昇給あり ■決算賞与 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■各種手当（残業、出張、夜勤など） ■弔慰金制度 ■見舞金制度 ■慶弔見舞金 ■各種健康相談窓口、24時間健康相談、メンタルヘルス相談 ■各種セミナー、マネー、ライフプラン ■資格受験料支援 ■書籍、参考書支援 ■定期健康診断 他 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季 ■年末年始 ■有休・慶弔 他 ※担当プロジェクトにより異なる場合があります。 |
募集背景
【経験者の方が当社の今後にはぜひとも必要です】
ITエンジニア活躍支援で
豊富な経験を持つ共同代表2名が2019年創業！
盤石な基盤を強みに設立以来の
業績拡大を続ける成長企業です。
設立6期目を迎えた今、
さらなる成長フェーズにさしかかり、
経験ある方のチカラを一層必要としています。
ご応募をお待ちしています。
| 応募資格 | 設計・開発・運用・保守など 何かしらの経験がある方を想定しています。 ※学歴不問 ※経験者歓迎 ※ブランクのある方も歓迎 ★業績拡大に向けた積極採用です。 ★1カ月以内の入社も可能です。 ★未経験の方もエントリーは可能です。 未経験枠での採用となります。 【歓迎する経験・スキル】 何らかのITスキルや得意な技術、 分野があればどんなものでも大いに評価し歓迎します。 ぜひご自分の強みをアピールいただきたいと思います。 【過去の採用例】 人柄や当社との相性も踏まえて総合判断の上採否決定。 ベテランの方も様々な採用例があります。 ぜひエントリーください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Groow |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区岩本町3-5-14 リベラ岩本町6階 |
| 事業内容 | 総合IT事業 ■システム設計 ■システム開発 ■システム運用・保守・管理 ■システム開発テスト・検証 ■キッティング ■ネットワーク管理 ■IT事務 ■コールセンター ■OA事務 他 ＜社名の由来＞ Grow（成長する、発展する）という単語に「o」をひとつ足すことで会社と社員二人三脚で、または一緒にという意味を持たせました。また、「+α」の成長をしようという意味も込めており、エンジニアとして仕事ができるだけではなく人としても魅力的になり、いろいろな考え方ができるようにもなってほしいという願いから「Groow」としました。 社員と代表が何事もコミュニケーションをとる機会が多く、個々人が確実に成長しており、代表自身も様々な気づきがあり勉強になっています。そうして会社も少しずつ発展していると考えています。 ＜当社の強み・特徴＞ ITエンジニアの活躍支援で豊富な実績を持つ共同代表、遠藤と小谷野が運営する若い成長企業です。IT業界の実力派企業で確かな経験を積んできた代表2名の人脈・ノウハウをベースとして、設立当初より幅広いIT領域で多彩に事業展開。顧客企業のIT課題を解決に導く、エンジニアマネジメントを強みとしています。 設立2019年12月、2023年12月から現在5期目を迎えた若い企業ですが、共同代表2名の尽力によってすでに確かな組織基盤を構築。近年中の50名体制実現に向け積極的な社員採用を行っています。エンジニア思いの代表が運営するオープンでフラットな組織ですので、あなた自身の希望や想い、目標を代表ともシェアしながらともに会社を成長させていけます。 |
| 代表者 | 代表取締役 遠藤 貴嗣／小谷野 勇輝 |
| URL | https://www.groow.co.jp |
| 設立 | 2019年12月20日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 【男女比】 5:5 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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