正社員
\本社から会社全体のIT環境を支えるポジションです/
本社の情報システム管理部門にて、社内SEやヘルプデスクなどの業務をお任せします。
★経験やスキル、ITに関する知識など、あなたの適性に合わせた業務からスタート!
★先輩社員の指示のもとで動いていただきますのでご安心ください!
(先輩たちはいずれも、面倒見が良くて、社歴もエンジニア歴も長いベテランです)
***具体的な業務内容***
◆ヘルプデスク業務(社内の問い合わせ・トラブル対応など)
◆PC・IT環境の管理(キッティング・アカウント管理・インフラ監視・OA機器の管理など)
◆社内システムの運用管理(人事・給与・顧客請求・営業収支などのシステム) など
※開発業務は基本的に外部ベンダーに発注しています(開発の作業規模によっては内製もしています)
***“ユーザー=同じ会社の社員”ですので融通が効きやすいのも特徴です***
他部署からの依頼をただ対応するだけの仕事というより、ニーズをお聞きした上で、相談しながら進め方を組み立てられる、仕事のやりやすさがあります。そのスケジュールも緊急度に合わせて柔軟に調整できますので、無理なく取り組めます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【【未経験歓迎】あなたに合わせたサポートをカスタマイズします!】
現在の知識やスキル、今までの経験に応じた業務からお任せしますので、未経験の方も無理なくスタートできます。
その上で、個々のレベル感に合わせた外部のIT研修などもご用意します。
ITの基礎から、プログラミングなどのエンジニアスキルまで、少しずつ身につけていける環境を整えています。
入社後に少しずつIT環境やシステムのことを学んでいけば、仕事の進め方や優先順位も自分で考えられるようになっていきますよ!
***一番のポイントは“逆算で考えるクセ”です***
論理的思考と書くと少し難しそうですが、例えば「困っている人を助けるために、今必要なことを考える」ということです。今の経験や知識よりも、むしろ、こうした自然な考え方ができる方が、この仕事に向いていると思います。
【【抜群の働きやすさ】夕方4時半定時で残業ほぼなし!】
当社の定時は【16:30】ですので、まだまだ外は明るい時間帯です。また、スケジュールを柔軟に調整できて、チームでタスクを分担して進めているので【残業ほぼなし(あっても月10時間以内)】の働き方も実現しています。このワークライフバランスを転職理由にして、当社を選んでくれた先輩たちもたくさんいますよ!
≪国土交通省「働きやすい職場認証制度」の二つ星認証を取得しています≫
***平均勤続年数17.8年・長期のキャリア形成にピッタリな環境***
★産休育休の取得実績あり(男性の育休取得実績あり)
★退職金制度あり
★昇給年1回・賞与年2回
★扶養手当・役職手当
★研修制度(コンプライアンス・職階別など) など
将来のために「長く安心して働ける環境」にもご注目いただきたいです!
ポイント1「京成グループ」の安定基盤のもと、 無理なく、スマートに、“社内SEデビュー”!
鉄道・バスなどの交通インフラから、百貨店まで、
様々な事業を手掛けている京成グループ。
その中でも私たちは、設立86年の歴史を持つ
ハイヤー・タクシーの老舗企業です。
今回募集している「社内SE」は、
そんな当社のIT環境を幅広く支えるキーパーソン。
“始めやすくて続けやすい”環境が魅力だと自負しています。
***ITの基礎から身につく研修あり***
エンジニアの経験をお持ちの方はもちろん、
知識やスキルをすぐに活かせます。
但し今回は、未経験の方も大歓迎!
インフラ運用やプログラミングなど、個々のスキルレベルに合わせた
カリキュラムの外部研修をご用意しています!
***16:30に退社可能なワークライフバランス***
当社の定時は7:30-16:30。
現状でも残業はほとんどありませんので、
夕方以降は自分の時間をしっかり確保可能。
家族や自分磨きなど、OFFを無理なく大切にできます。
***しっかりとした福利厚生で腰を据えて働ける***
【退職金制度】や【取得実績豊富な産育休】【階層別研修制度】など、
確かな経営基盤のもと、長期のキャリア形成の追い風になる制度を
整えています。
無理なく、あなたらしい“社内SEデビュー”。
当社で確かな安定を手に入れませんか?
ポイント2公私共に“自分らしさ”を取り戻せたこの転職は大正解でした!
前職ではSEとして勤務していましたが、残業や休日出勤の連続で体力をすり減らし、安定しているとは言い難い状況でした。だから、私の転職理由は、ワークライフバランスの改善、もっと言えば「安定」がキーワードでした。
そんな中で出会ったのが、京成グループで安定した就労環境が目を惹く当社の募集でした。IT環境を幅広く支える仕事で、今までの経験を活かせそうだと思えたこともあって、とても魅力に感じました。
実際に、私は今ほとんど残業をしていませんし、自分の時間を無理なく確保できています。プライベートも自分磨きもかなり充実しています。仕事面でも自社内向けの業務ということもあって、裁量大きく工夫をしながら取り組めますので、エンジニアとしても面白いと思えるタイミングが多いと感じています。
ポイント3風通しの良い環境で、気づきを形にする面白さを実感しています!
昭和13年設立の当社は、86年の歴史を持つ老舗企業です。京成グループというバックボーンを含めて、名実ともに業界屈指の安定企業でもあります。それは私も誇りに感じていますし、転職先としての魅力の1つだと思います。
その上で、私が強調したいのは当社の風通しの良さです。特に、情報システム部門は少数の組織ですので、チームワークは抜群ですよ。個人に干渉するようなベタベタした感じがない丁度良い距離感で、何でも気軽に相談し合えるフラットな雰囲気は多くの方に居心地が良いと思っていただける自信があります。
そういう環境だからこそ、気づきや業務改善のアイデアなどを自分発信で形にしていくチャンスも多いんです。今回ご入社いただく方も積極的にアイデアを発信して、私たちをどんどん巻き込みながら面白い仕事をしてほしいです。
ポイント4取材担当者より
設立86年、業界屈指の長い歴史と豊富な実績を持つ帝都自動車交通。「京成グループ」の安定した経営基盤も、転職先として大いに心強い。そうした経営基盤のもと、社員のワークライフバランスを整える取り組みにも力を入れ、働きやすさも抜群と言えるだろう。そんな安定した環境を裏方として支えるのが、今回募集するポジションだ。入社後のサポートについては、個々のスキルに合わせてカスタマイズしているそうなので、未経験からのチャレンジでも、経験を活かした新たなキャリア形成でも、無理のないスタートが切れそうだ。そして何よりも、今回の取材でお話を聞かせてくださった、社員の皆さんの何ともリラックスした雰囲気も、フラットな社風をうかがわせるに十分だったと言える。同社は“歴史のある老舗企業”だが、応募に際して変に緊張する必要はない。「公私共に安定」というフレーズにピンときた方は、ぜひ同社にご注目いただきたい。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | ★16:30定時で明るいうちに帰宅できます! ★通勤ラッシュを避けて通勤できる時間帯なのも魅力です! ◆7:30~16:30(実働8時間/休憩1時間) 【残業について】 ★残業ほぼなし≪月10時間以内≫ 社内向けの業務が中心ということもあり、スケジュールから柔軟に調整できています。 残業が発生することもありますが、合計でも月10時間を超えるようなことはほとんどありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
勤務地 | ★本社での勤務となります ★駅徒歩5分の好立地で通勤もラクラクです ≪本社≫ 東京都中央区日本橋1丁目21-5 5階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | ≪本社アクセス≫ 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」11番出口より徒歩5分 |
給与 | 月給24万円~30万円+賞与年2回(昨年実績3ヶ月分) ※経験・能力・年齢を考慮の上で決定します ※試用期間4ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし) ※残業代は別途全額支給します |
待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回(7月・12月/実績:合計3ヶ月分) ◆昇給年1回(4月) ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当(実費支給/月3万円まで) ◆残業代全額支給 ◆役職手当 ◆扶養手当 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆定年退職者優待慰労旅行 ◆婚慶祝い金 ◆出産祝い金 ◆弔慰金 ◆資格取得補助 ◆各種研修制度 ◆社内表彰制度 ◆フィットネスクラブ利用補助 ◆人間ドック受診補助 ◆京成グループ割引 ◆屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ★産育休の取得実績あり 復帰時の働き方を含め、柔軟に対応させていただきます。ライフイベントも大切にしながら、無理なく長期のキャリア形成を目指せます! |
休日・休暇 | ***年間休日120日以上*** ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆年末年始休暇 ◆産前産後休暇(実績あり) ◆育児休暇(実績あり) ◆介護休暇 |
募集背景
\盤石の事業基盤・安定成長を前提とした増員募集/
設立86年の歴史を持つタクシー・ハイヤーの老舗企業として、また、「京成グループ」の一員として、盤石の事業基盤を築いている当社。今回の募集も安定成長を背景とした増員募集。社内外でITの重要性が増す中、“本社の社内SE”として当社を支えてくださる方を広く募っています。
応募資格 | \未経験・第二新卒OK│スキルレベルに応じた研修をご用意します/ ◆基本的なPCスキルをお持ちの方(PCを立ち上げてアプリを操作できる程度でOK) ◆学歴不問 ***ポテンシャル重視の選考です!*** 「目的から逆算して、やることの順番を考えられる」ことが、この仕事では一番大切だと考えています。自薦他薦は問いませんので、そういう考え方が得意だと思う方はぜひご応募ください! 【歓迎する経験・スキル】 ◇情報システム担当やヘルプデスクとしての経験をお持ちの方 ◇エンジニアとしての何らかの背景をお持ちの方 アプリ・システム開発、インフラの運用・保守・構築、社内SEなど、エンジニアとしての実務経験をお持ちの方も、もちろん大歓迎です。その経験とスキルを活かせる業務もあります! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 帝都自動車交通株式会社 |
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所在地 | 【本社所在地】 東京都中央区日本橋1-21-5 ★アクセス 東京メトロ東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋駅」D2出口より徒歩1分 |
事業内容 | 昭和13年4月設立以来、東京都内及び近県の交通機関としてお客様に“信頼と安心”を提供してきました。 【具体的には】 ◇一般乗用旅客自動車運送事業 ◇タクシー事業 …24時間都市東京で皆様の交通手段として、人と人との出逢いのお手伝いをさせて頂いています。 ◇ハイヤー事業 …首都圏を中心にビジネス・観光・セレモニーとあらゆるシーンにご利用頂いています。 ◇不動産賃貸事業 …都内で所有しているビルにてオフィス空間を提供しています。 ◇運行管理事業 …車両の管理体制のトータル・アウトソーシングを行っています。 ※車両数 872台(タクシー500台・ハイヤー372台) 【2022年8月現在】 |
代表者 | 代表取締役社長 山田 耕司 |
URL | https://recruit-teito-mot.com/ |
設立 | 1938年 |
資本金 | 1億円(0年0月現在) |
売上 | 152億4500万円(2023年2月期実績) |
従業員数 | 2100名(2024年3月現在) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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