正社員
≪安定した取引基盤で業績は堅調≫
PCやOA機器向けを中心とした金属部品の試作から金型設計・製作、金属プレスの量産まで一貫して手掛ける当社。
様々な分野の上場企業や大手企業との取引が中心であり、現在、東京・茨城で4つの工場を展開中。
新工場設立や最新設備の導入なども積極的に行い、さらなる成長に向けた準備を進めています。
今回は、将来の製造部長候補としてご入社いただき、当面は現在の製造部長の右腕として勤務していただきます。
最初は、4つの工場（町屋工場、金型工場（町屋）、荒川工場、坂手工場（茨城県常総市））で順繰りに勤務していただきます。
4つの工場は、まったく違う業務を行っているため各工場の製造現場を学びながら、これまでの経験を活かして業務の改革や改善のアイデアを出していただき、各工場をリードしていただけることを期待します。
その後、現在の製造部長の下で4工場（試作、金型、順送プレス、プレス・組立）全体の統括管理をお任せします。
各工場メンバー 町屋工場 約20名、荒川工場 約15名、坂手工場 約30名
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 荒川区 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・年収700万円～840万円 ・月収50万円～60万円 (経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。) ・賞与年2回 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給 ・慶弔見舞金制度 ・制服貸与 ・無料健康診断 ・退職金制度(勤続2年以上) ・昼食時仕出し弁当(1食200円※個人負担あり) ・定年60歳 ・再雇用制度あり（65歳） 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙 |
| 休日・休暇 | 日曜・祝日・土曜日（会社カレンダーにより出勤日あり） 年末年始、夏季休暇、ＧＷ 年間休日115日 【休暇制度】 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・工場管理者（金属加工業）の経験 ・中・小型の機構部品が加工がメインのため、その製造工程を理解し、改善できる指導能力 ・コミュニケーション力（社内・社外） 【あれば尚可】 ・金属プレス金型の経験・知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 試作・板金加工、金型設計製作、金属部品量産プレス加工及び組立加工【取扱分野】情報通信、事務機器、アミューズメント、映像、車載医療機器、建築、次世代環境分野ほか 製造製品は、ＰＣ部品、事務機器、アミューズメント機器の部品、建築金具、車載部品、蓄電関連部品などのエネルギー分野多岐にわたり、販売先は上場メーカー及びそのグループ会社が中心となっています。 スーパーコンピューター「富岳」の部品にも採用された実績があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1967年7月 |
| 資本金 | 8０百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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