正社員
■海外事業展開、変化が激しい環境法規制への迅速な対応を行うため増員で
体制強化と組織の増強を目指します化学物質・環境法規制対応への経験者を
牽引していくリーダー気質の方を求めています ! !
■【具体的内容】
石油・化学プラントや工場で使用される製品の開発部門で
当社製品の化学物質・環境法規制対応のための業務を担当です
・プラントや機械装置に使用の工業製品の化学物質環境法規制対応推進業務
・ターゲット市場毎の環境法規制対応順守の体制構築、法令変更に追従維持業務
・各工業会/外部団体の環境系委員等に参加し、法規制の情報収集及び意見交換
★在宅勤務制度あり（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■藤沢テクノセンター(神奈川県藤沢市川名) JR東海道線、小田急江ノ島線、江ノ島電鉄線 「藤沢駅」徒歩15分. ★受動喫煙防止対策：あり「屋内禁煙」 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収実例 : 主任クラス：630万円 （月給31万円＋賞与＋残業代月20h） 係長クラス：730万円 （月給35万円＋賞与＋残業代月20h） 課長代理クラス：850万円 （月給40万円＋賞与＋残業代月20h） ■勤務時間 : 8：30～17：10（実働7時間55分 休憩45分） ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生：退職金制度、財形貯蓄、社員持株制度、共済グループ保険 資格支援制度、独身寮、契約保養所施設、持家援助制度、 ■各種手当：通勤手当、勤務地手当、時間外手当(全額支給) 家族手当（配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円) ■資格支援：合格時の受験費用と資格取得奨励一時金 ■研修制度 : eラーニング研修、集合研修、外部研修 |
| 休日・休暇 | ■年間休日126日 完全週休制(土・日) 祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 有給休暇(入社後3カ月経過時点で10日付与) |
| 応募資格 | ■高専卒以上 ■【必要要件】 次の項目で経験のある方 ・化学物質規制に対応した製品設計の経験者 ・環境法規制対応、製品含有化学物質対応の基礎知識 ■【歓迎要件】 次の項目で経験のある方 ・製品開発もしくは環境法規制等対応のリーダー（マネージメント）経験者 ・欧州、米国、中国の環境法規制関連業務経験者 35歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■東証プライム市場上場 ■本社：東京 ■研究開発拠点：神奈川 ■生産拠点：湘南工場、伊勢原工場 ■営業拠点：札幌、仙台、品川、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡、 その他全国各地（国内約200の拠点） ■事業内容 1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、 工場の自動化を実現した総合オートメーションメーカー 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開、 ますます事業の幅を広げています |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1949年 |
| 資本金 | 105億2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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