【株式会社トーキョー工務店】【千駄ヶ谷】建築施工管理（新築）◆責任者クラス／年休123日・土日祝休／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)


【千駄ヶ谷】建築施工管理（新築）◆責任者クラス／年休123日・土日祝休／転勤なし


◆◇40代・50代活躍中／創業60年以上／技術と信頼により安定した顧客基盤／東京電力社の案件多数／創業以来事故なし◇◆

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
主に新築共同住宅（RC造）の施工管理業務をお任せします。
※施工事例…https://tokyo-komuten.co.jp/works/

■案件の詳細：
・メインエリア
１都３県　首都圏メイン　住宅マンション８割
自社物件に関しては、山手線沿線徒歩10分以内と定まっております。
現場は新築の場合は2名体制体制で取り組んでいます。割合⇒リピート：6割、新規：1割、設計施工：3割

■働き方・福利厚生：
・働き方改革
金曜日はノー残業デーや残業時間削減したチームは働き方改革手当の支給など残業時間を削減する取り組みを実施しております。
・資格手当
資格取得支援や講師による試験対策など教育サポートも充実しております。

■適正な工期と予算を実現：
工期の設計は基本的に「〇階建て＋4カ月＋1ヵ月（バッファ）」と設定しており、親会社の案件では工期もある程度融通が利く環境です。「高品質の建築をより低コストで提供する」ことを目指しているため、無理な工期の工事依頼等は受注しません。また、プロジェクトの工期遅延、予算超過などを防止するため、発注者、設計者、施工者が一体となってプロジェクトの全般を運営管理する事が特徴です。

■当社の魅力：
・賞与保証
年間2回。各2ヶ月分ずつ保証+出来高。昇給昇進のチャンスは常にあり,のやる気や成果にしっかりと応える会社です。
・働き方改革について
現場社員の方が早く帰宅できるよう月残業時間を一定まで抑えると手当が支給される、DXの導入により技術者が現場に集中できる環境構築、残業時間を抑えるため長めの工期を取る等、従業員が働きやすい環境を作り続けております。
賞与は年間2回。各2ヶ月分ずつ保証+出来高。昇給昇進のチャンスは常にあります！あなたのやる気や成果にしっかりと応える会社です。

■組織構成：
施工事業本部 50名
中途入社者100%の環境なので、皆で相談・解決できる風土があります。


【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】