正社員
掲載予定期間：2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)
【東京】総合職（専門人財／未来創造PJT）◇土日祝休み／業界未経験歓迎／中途入社者活躍中
～オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～
■業務内容
SalesforceやBIツール等を活用し、データをもとにビジネス展開すべくシステムの要件定義、設計の構築、業務実装までの推進を担って頂きます。将来的には当社の様々なビジネス領域にて、サービス開発の中心となり変革に向けた技術力向上を牽引。
■業務詳細
・データ集約基盤や営業支援、顧客とのタッチポイントに関する新規プロジェクトや既存機能拡張案件におけるシステム要件定義、設計
・顧客タッチポイントとなるWebサイトの立ち上げ、コンテンツ企画及び進捗管理・導線設計・運営・効果検証等
・社外データ（オープンデータ等）及び社内データの活用（データ抽出、加工等）やBIサービスを使ったデータ可視化（レポート作成等）
・Salesforce、BIツール等を使ってCRM関連の業務（顧客情報の分析、管理等）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■部署について
2020年11月に新設された部署で、業務改革・デジタル化を推進している30名弱の組織です。データ集約基盤、業務改革・デジタル化、営業DXと3つのチームに分かれております。これまでのデジタル活動にて旧グループウェアの縮退がほぼ完了し、今後はデータドリブンの更なる促進と顧客価値最大化に向けて、取り組みの拡大を計画しております。
■キャリアパスについて
当社はオリックスのグループ会社で、現在グループ各社から本業務を担う社員もいますが、中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん執行役員にも中途社員は多数おります。特に今回ご入社頂く方には、当社のITの先陣を担って頂きたいと考えておりますので、当社のリソースを生かして挑戦を行い、キャリアアップしたい方にはお薦めの求人です。※地域限定総合職での採用のため、転勤はございません。但し将来的な部署異動の可能性はございます。
■当社の魅力
業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。
高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループです。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 勤務地限定正社員 期間の定め：無 地域限定総合職 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【初任地】 未来創造PJT 本社（田町） 【変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所（但し、住居の移転を伴わない範囲とする。）】 ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所（但し、住居の移転を伴わない範囲とする。）】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 585万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～437,000円 ＜月給＞ 279,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年間240時間分の残業代を含んだもの（月20時間相当） ■採用ポジションによっては、残業代制度が変わる可能性有。 残業手当：有（会社規定に基づき支給） ※管理職相当の職種等級の場合は、月給に固定残業代30時間分を含む ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：社内規定に基づく対象者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修・階層別研修・選抜研修 ■海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度 ■OJT教育制度・国内大学院派遣制度 等 ＜その他補足＞ ■厚生施設（嵐山・軽井沢ほか） ■各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度） ■クラブ活動（サッカー・テニスほか） ■有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2024年度実績 ■カフェテリアポイント6万円付与 ※2024年度実績。入社月により変動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始・年次有給休暇（12日～最大20日、初年度1日～12日／入社月により変動）・災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・運転免許（AT限定可） 以下の業務経験うち、1つ以上のご経験がある方 ・SaaSシステムを活用し、設計・開発、実装までの業務経験 ・データベースを使ったシステム開発（加工処理開発）経験 ・SQL、プログラミング（Python、Java等）経験 ※プログラミングの実務経験があれば、将来的に新規事業に関わる社内SEとしてご活躍頂けるポジションです。 ■歓迎条件 以下のご経験、ノウハウがある方を歓迎します。 ・データサイエンティスト／CRMマーケティングの実務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8589 東京都港区芝3-22-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業（損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等） ・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」 ・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」 ※国内車両管理台数は141万台（2022年3月現在）で業界トップクラス |
| 代表者 | 代表取締役会長 松﨑 悟 代表取締役社長 上谷内 祐二 |
| URL | http://www.orix.co.jp/auto/index.htm |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,659名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 事業法人・自動車ディーラー・個人 |
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