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正社員
＼関西エリアで業界トップクラスのシェアを獲得／
◎未経験でも月給35万円以上（完全週休2日制）
◎週休制（日曜休み）の場合は、月給43万円以上！
◎事前にアポを取ってから訪問／飛び込みは一切しません！
1997年の創業以来、マンションの大規模修繕工事を手掛けてきた当社。
あなたには、マンションの居住者や管理会社の方などを対象に、修繕工事に関するアンケートやヒアリング調査を行うリサーチャー業務をお任せします。
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【主なお仕事】
■修繕工事に関するアンケートを実施
■リサーチ情報をもとに営業が改修工事のご提案を行うので、そのサポート業務 など
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
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◎社用車を使い、訪問先をまわります。（1日あたり約1棟～3棟）
◎訪問先では管理会社や居住者の方々などに
予め決められた内容に沿って、アンケートやヒアリングを実施します。
資料を見ながら進められるので、難しいことはありません。
◎訪問先へは、アポイントを獲得してから訪問します。飛び込みはありません。
◎1日のスケジュールの組み方は、個人の裁量に任されています。
訪問先の都合を加味しながら自身にとって、
より効率的な動きを追求できる環境です。
◎訪問先によっては、直行直帰もOKです！
【★丁寧な研修体制があるから、未経験者も大歓迎！】
当社で活躍する先輩社員の多くが、未経験スタート！
先輩社員の前職は、元人事担当や教員、アパレル店員、受付スタッフなど、さまざま。
現在、配属先には4名のメンバーが在籍しており、20～30代の若手が中心となって活躍しています。
【★自分に合った働き方を、「3つ」の休暇制度から選択できる！】
休暇制度は、「完全週休2日制」「隔週休2日制」「週休制」の3形態から選択できます。
◎「いまは、たくさん稼ぎたい！」と言う方は…週休制（日曜）の場合／月給43万円以上
◎「休みも収入も無理しない程度に、稼ぎたい」と言う方は…隔週休2日制／月給39万円以上
◎「プライベートと仕事をバランス良く両立させたい」と言う方は…完全週休2日制／月給35万円以上
というように、あなたの志向に合わせて働き方を柔軟に変更できる制度を採用しています。
もちろん、休暇制度はあなたの人生プランに合わせて、随時変更可能です♪
生き方に合わせて、働き方を柔軟に変えられる！
ライフペースを仕事や会社に握られるのではなく、あなた自身が握る。
そんな働き方を実現しませんか？
【教育制度について】
入社後は、OJT形式での研修を実施します。
まずは先輩スタッフの訪問先に同行して、一日の流れやお話の伺い方などについて学んでいきましょう。
並行して座学研修も実施するなど、万全の育成体制を整えているので、未経験の方もご安心ください！
ポイント1人と話すことが好きならアナタへ♪ 月給35万円以上のリサーチャーの仕事に挑戦してみませんか？
未経験からスタートできるのに
【月給35万円以上（完全週休2日制の場合）】
求人広告でこの文言を見たときは思わず目を疑いました！
一般水準より給与水準が高いということはお休みが少ない？
と思い、休日の項目を見ると【年間休日125日】。
残業が多いのか確認すると【月20時間以下】。
これは、転職しない理由がない！
と早速応募し、実際に働いてみても
条件面にギャップはありませんでした♪
更に「キッズデイ休暇」や「アニバーサリー休暇」
「月1万2000円の昼食手当」など
福利厚生面も充実していることを再確認。
教育制度も整っているから
未経験でも毎日楽しく働けています♪
ポイント2日々の積み重ねが、成果につながります。
居住者や管理会社の方々へのヒアリングを通して、修繕に関するご要望をお伺いするのが、リサーチャーのミッション。日々色々な方とお話するので、毎回異なる視点や価値観に触れられるのが、この仕事の面白いところです。営業が訪問する前に、先方担当者と当社との関係性を構築する役割も兼ねているので、成果に応じて社内の営業にとても感謝されます。こうした積み重ねで工事依頼をいただけた際に、大きなやりがいを感じられます。
ポイント3女の転職！取材リポート
同社の魅力は、何といっても給与の高さや働き手に配慮された各種制度が充実してい点でしょう。今回募集しているリサーチャーは、月給35万円～。経理は月給26万円～といずれも一般水準よりも高いことが分かります。給与面だけなく昼食代が月1万2000円も支給されるなど福利厚生面も手厚いです。これだけ社員想いの制度が確立されているので、やはり離職率も低いそう。安定した環境で長く働きたい方にぴったりの職場だと感じました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > 研究調査員、リサーチャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：30～18：00（実働7.5時間／休憩120分） 【残業について】 ※残業は、月20時間程度です。 ※残業は事務処理や訪問先への移動によって発生することが多いですが、定時で退勤している社員も多くいます。 |
| 勤務地 | 大阪本社、東京支店のいずれかでご勤務いただきます。 ※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。 ※直行直帰もOKです。 ※マイカー通勤OK ※外回りをする際は社用車を使用するのが基本です（直行直行の際など、一部例外あり）。 【大阪本社】 大阪府東大阪市吉原2-9-17 【東京支店】 東京都港区新橋2-2-9 KDX新橋ビル5F ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 ◎訪問エリアについて 大阪本社：関西エリア 東京支店：1都3県など関東エリア 【転勤の可能性】 転勤はありません。 |
| 交通 | 【大阪本社】 近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩14分 【東京支店】 各線「新橋駅」より徒歩4分 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ＼稼ぎ方は、あなた次第！休暇の形態が選択可能です／ 「完全週休2日制」「隔週休2日制」「週休制」の3形態から選択できます。 ■完全週休2日制の場合 月給35万円以上 ※給与は、経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※上記には、固定残業代（月45時間分／8万5000円～）を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。 ■隔週休2日制の場合 月給39万円以上 ※給与は、経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※上記には、固定残業代（月45時間分／9万5000円～）を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。 ■週休制（日曜休み）の場合 月給43万円以上 ※給与は、経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※上記には、固定残業代（月45時間分／10万円～）を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。 【共通】 3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当（資格一つにつき、一定の金額を支給） ■ウォーターサーバーあり ■昼食手当 └月1万2000円 ※全従業員一律支給 ■資格取得支援制度※社内規定あり ■U・Iターン支援制度※社内規定あり ■マイカー通勤OK／駐車場完備 ■独立支援制度 ■社員旅行あり ■元気・スマイル手当 └月1万円 ※全従業員一律支給 ■ネイルOK、多少の茶髪OK ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制（土日） ※週休制（日曜）、隔週休2日制（日・隔週土）も選択OK ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■キッズデイ休暇（お子さまの行事で年2回の半日休暇を取得してOK） ■アニバーサリー休暇（好きな日を自身の「記念日」として休める制度） ■介護休暇 ■産前・産後育児休暇※取得・復職実績あり ♪〓♪〓♪〓♪〓♪〓♪〓♪〓♪ ≪休暇制度は複数の形態から選択可能≫ 稼ぐために週休制を選ぶも良し！ プライベートの時間を確保するために完全週休2日制を選ぶも良し！ 休暇の形態は、随時変更可能です。 ♪〓♪〓♪〓♪〓♪〓♪〓♪〓♪ 【産休育休活用例】 ■産前・産後育児休暇※取得・復職実績あり |
| 応募資格 | 【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します】 ■学歴不問 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎就業ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。 【あると望ましい経験・能力】 ≪こんな方に、ぴったり♪≫ □人と話すのが好きな方 □ワークライフバランスを大切にしたい方 □誰かのサポートとなる業務に興味・関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社テイエム技建 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 大阪府東大阪市吉原2-9-17 |
| 事業内容 | 【事業内容】●マンション大規模修繕事業 ●マンション・ビルリニューアル工事 ●総合建築業 ●インテリアリフォーム事業 【会社の特徴】同社の副社長は、職人→施工管理→営業→副社長という経歴の持ち主。最前線を支える社員の気持ちが手に取るようにわかるため、腰を据えて働ける環境づくりにこだわっています。 業界でも異例と言えるほど手厚い資格手当をご用意したり、成長や頑張りを見逃さない評価制度を整えているのもその一環。役職に応じた手当（主任補佐3万円／主任10万円）もあるので、社員満足度が高い分、直近1年間の定着率は90%！様々な前職や年齢のメンバーが集まっているからこそ、違う個性を認め合い、互いに助け合う風土が自然と生まれています。 更に転勤や遠方出張もなく、家族や大切な人との時間も確保することができます。 |
| 代表者 | 松茂良 武 |
| URL | http://www.tm-g.co.jp/ |
| 設立 | 2003年5月 |
| 資本金 | 2億2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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