正社員
【業務内容】
当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。
具体的には
・勤怠管理
・給与計算、税金の徴収・納付
・社会保険の手続き
・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など
・健康管理
・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）
・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画
※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（札幌、仙台、名古屋、博多）の 事業所 ※ご希望の勤務地 ※転勤：当面なし。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収：450万円～800万円 ・月給制、月収：21万円～ ・賞与：年2回（6月/12月） 【年収例】 ・25歳／530万、30歳／590万、35歳／770万、40歳／890万、45歳／1030万 ※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。 ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 ・8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、 年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、ライフサポート休暇（不妊治療）、公務休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、功労休暇） ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により付与日数に変動あり |
| 応募資格 | 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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