正社員
建築積算業務を担当いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・図面・仕様書をもとにした工事費の算出業務
・見積書等の社内外資料作成
・協力会社との価格交渉
・発注者、設計事務所対応
・施工支援 等
※マンション・物流倉庫・PFI案件（給食センター・斎場等）・医療福祉施設・ホテル等を得意としています。
■同社について：
東証プライム上場企業で創業より100年以上続く、海に強いゼネコンです。明治41年(1908年)の創業以来、海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ同社ですが、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。堅実な経営と技術力で鶴見・川崎臨海工業地帯に始まり、本州四国連絡橋・関西国際空港・東京湾横断道路・中部国際空港など、人々の生活や産業で活躍する様々なビッグプロジェクトに数多く携わってきました。建築事業は約50年の歴史があり、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、、海外案件にも携わっています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：東京都新宿区 ※転勤：原則なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収600万円～986万円 月給32万円～49万円 残業手当：残業時間に応じて別途支給 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6・12月) 【福利厚生】 ＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度＞ 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、、退職金制度 通勤手当：全額支給 家族手当：同社規定による 住宅手当：地区毎に定めあり 寮社宅：社員寮・社宅完備 退職金制度：再雇用制度有り ＜定年＞ 60歳 ＜その他補足＞ ■寮・社宅：（例）寮：関東負担1万円程度／用水熱会社負担、社宅：関東負担2万円程度）※一定年齢に達すると寮費の負担が若干増加 ■単身赴任時の帰省手当（月2回往復交通費代、別居手当30,000～50,000円／月） ■役職手当 ■資格手当（一級建築士手当） ■各種リゾートホテル・スポーツクラブ ■社内預金 ■社員持株会 ■各種財形 ■各種財形貯蓄住宅購入に伴う利子補給 ■共済会 ■DC制度 ■株式給付制度 他 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土日） 祝日 創立記念休日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 誕生日休暇 他 |
| 応募資格 | ■必須条件： 建築積算経験 一級建築士or建築積算士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東亜建設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1031 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F |
| 事業内容 | ■事業内容：総合建設業 （主な事業：海上土木、陸上土木、浚渫・埋立、建築工事の請負、土地の造成・販売、開発、建設コンサルタントなど） |
| 代表者 | 代表取締役社長 早川 毅 |
| URL | http://www.toa-const.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年1月 |
| 資本金 | 18,976百万円 |
| 売上 | 283,952百万円 |
| 従業員数 | 1,685名 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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