正社員
『成長企業での【コンサルティング営業】企業と人財の架け橋となっていただきます。』
IT・人材業界の知識や経験は一切不問！
これまでにも未経験からスタートし、今では一人前の営業として活躍している先輩も大勢います。未経験者の気持ちを深く理解した彼らがしっかりとバックアップするので、何も心配はいりません！
＼頑張った分だけ給与や評価に反映します！/
弊社では社員の業績に応じて昇給や賞与、
あるいは年度末の社員表彰制度で、成果を出した社員に最大限に還元しています！
当社の成長を盛り上げ、ともに前進してくださる方を募集いたします。
【具体的な業務内容】
SEやプログラマーなどのITエンジニアを中心とした、人材派遣サービスの提案営業を行っていただきます。
主な業務内容は下記のとおりです。
◆新規顧客の獲得
◆人材ニーズのヒアリング
◆顧客への人材提案
◆派遣スタッフの管理・フォロー
弊社に登録いただいているスタッフにご就業いただけるよう、「企業」と「人財」の架け橋となっていただきます。
入社直後は上司・先輩社員からしっかりとOJT教育を実施させていただきます。
独り立ちしてから、ドンドン挑戦していただけます！
【入社後の一ヶ月間は】
必要な研修を受けていただきながら、まずは取引先の企業を探していただきます。
顧客のニーズを持ち帰ったうえで、条件に合う派遣スタッフを提案していきます。
上司からはOJT教育を実施させていただきます。
テクノエージェントのOJTは【期間の定めなし】です！出来るようになったことから独り立ちしていただくので、やる気を持って取り組んでいただければ必ず一人前になります。
【達成感を感じる瞬間】
やはり、契約を決めた瞬間です。
お客様の需要に応えられる人材はなかなか見つからないものですが、ビタッとはまる人材を提案できればお客様にも、派遣スタッフにも喜んでいただけます。
いわゆる「モノを売る」営業とは全く異なり、苦労は多いですがやりがいも大きいお仕事です！
【この仕事の大変なところ】
「人を扱う」お仕事である以上、様々なトラブルが発生します。
その際は営業職が主体的に対応していくこととなります。弊社の一員として働いてくださる派遣スタッフを守れるよう、思いやりをもって臨機応変に対応していく必要があります。
【一日のスケジュール】
◆9:00
朝礼/メールチェック
はじめて出勤する派遣スタッフがいる場合、同行して派遣先に挨拶
↓
◆10:00
営業活動
・企業訪問
・派遣スタッフとの面談
・登録会の実施
・案件に対して人材の提案
↓
◆18:00
終礼参加後、残りの業務を片付けて退社
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00?〜?18:00 休憩1時間、実働時間：8時間/日 |
| 勤務地 | 名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル8F ※名古屋支社 |
| 交通 | ■名古屋市営東山線「栄駅」3番出口より徒歩1分 ■名古屋市営桜通線「久屋大通駅」4B出口より徒歩2分 |
| 給与 | ■月給?246,400円?〜? ・上記額にはみなし残業代（5万5700円分〜）を含みます。※超過分は別途、全額支給 ・試用期間3〜6ヶ月?※雇用形態や条件に変動なし ■モデル年収 ・年収352万円（入社1年目、23歳）備考：一般社員 ・年収450万円（入社 3年目、27歳）備考：一般社員 ・年収750万円（入社 7年目、37歳）備考：マネージャークラス |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月、12月） 【諸手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当 ・役職手当 【福利厚生】 ・各種研修 ・資格取得費用全額支給 ・社内イベント（社員旅行、懇親会） ・健康保険組合の福利厚生メニュー利用可 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ※年間休日125日 |
| 応募資格 | 〜35歳 ※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【必須の経験・スキル・資格】 ・営業のご経験は不問です。 ・PCの基本的な操作が出来る方。 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・業界問わず営業職のご経験をお持ちの方歓迎。 【求める人物像】 ・明るくハキハキと働ける方。 ・共に働いていただく派遣スタッフのことを第一に考え、主体的に行動していただける方。 【未経験者へのメッセージ】 テクノエージェント採用担当の高木と申します。 私はかつて、当社の派遣スタッフとしてエンジニア業務を行っていました。未経験での就業であったため不安なことはたくさんありましたが、当時の担当営業に支えてもらえたお陰で思い描いていた以上に素敵なキャリアを築くことができました。 人を支えるという仕事は難しい部分もたくさんあると思いますが、素敵なお仕事です。ぜひチャレンジしてみてください！ 【募集背景】 首都圏を中心としたITエンジニアの人材派遣をメインに、2014年の設立から好調な業績を続ける私たち。 お客様からのニーズ拡大も相まって、名古屋・大阪にも拠点を開設し、成長を加速させています。 そんな中で今回は、当社の成長期を盛り上げ、共に前進してくださる方を大募集いたします。 経験は不問。 ぜひ想像以上の成長を当社で実現しませんか！ （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ◆書類選考 履歴書（顔写真付き）、職務経歴書をご提出いただきます。 ご提出確認後、1週間以内に合否を通知します。 ↓ ◆適性検査＆一次面接 一次面接までにご自宅で適性検査を受検いただきます。 その後、ご希望の事業所にご来社いただいての面接となります。 面接実施後、1週間以内に合否を通知します。 ↓ ◆最終選考 ご希望の事業所にご来社いただいての面接となります。 面接実施後、1週間以内に合否を通知します。 ↓ ◆内定 【注意事項】 ・オンライン面接は原則実施しておりませんのでご了承ください。 ・面接会場までの交通費は各自ご負担願います。 ・採用担当とのWeb面談をご希望の場合、最終選考実施前であれば承ります。お気軽にお問い合わせください。 |
| 会社名称 | 株式会社テクノエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都千代田区岩本町3-10-4寿ビルディング5F |
| 事業内容 | 【事業内容】システムインテグレーション事業・BPOサービス事業・ITエンジニア派遣事業・職業紹介事業 【会社の特徴】～同社が働く上で大切にしていること～ ・挨拶や礼儀など、当たり前のことを当たり前に行うことを日頃から大切にしています。あまり堅苦しく考える必要はありませんが、日々の些細な行動が信頼の積み重ねに繋がりますので、日常の振る舞いに心を配ることを忘れません。 ・仕事をするにあたって、プロセスはもちろん、結果をだすこと、成果を上げることにこだわっています。結果が全てではありませんが、こだわるからこそ新しい発想やチャレンジが生まれ、プロセスがより価値的なものになると考えます。結果へのこだわりと、失敗を恐れないチャレンジ精神を大切にしています。 |
| 代表者 | 角屋 守保 |
| URL | https://technoagent.co.jp/ |
| 設立 | 2014年8月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 売上 | 68億4000万円(2024年3月現在) |
| 従業員数 | 358名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社IIJエンジニアリング 株式会社IDデータセンターマネジメント 株式会社アイネット 株式会社アグレックス アバナード株式会社 伊藤忠インタラクティブ株式会社 株式会社インテック 株式会社インフォメーション・ディベロプメント SCSK株式会社 SCSK Minoriソリューションズ株式会社 エステールホールディングス株式会社 ほか |
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