正社員
【職務概要】
通信機器、映像／放送機器、車載機器メーカーなどからの基板設計依頼に対して
複数のアートワーク設計者とチームを組んで、顧客ニーズに応えていきます。
【職務詳細】
民生機器を中心とした小型・高密度の基板設計がメインとなります。
顧客から提供された回路図をもとに、期待する回路特性を引き出せるように、
実装部品の配置、最適な配線の設計を行っていただきます。
～入社後のイメージ～
■研修体制：入社後CADセンター（石川県能美市）にて技術研修を行います。（研修期間は経験内容に応じて３ヵ月～2年程度となります）
■組織構成：東海オフィスと、CADセンターをトータルすると60名ほどになります。
その内、東海オフィスは3名（40代が2名、50代が1名）＋派遣社員の方となります。少人数のため、和気あいあいとした雰囲気で業務に臨めます。
■キャリアパス：ご経験にもよりますが、まずは設計担当を経験した後、
特定の顧客の設計窓口・設計責任者を経験、そして、複数のグループを取りまとめるリーダーとしてのステップアップができます。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岐阜県各務原市テクノプラザ1-1 テクノプラザ本館 技術開発室214号室 JR東海高山本線「各務ヶ原」駅より車で11分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：300万～550万円 月給制：月額190000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、家族手当、住宅手当、役職手当、赴任手当、通勤手当（月3万円）、資格取得援助制度、親睦会、レクリエーション、財形貯蓄、各種保養施設扶養（東京電子機械工業健康保険組合）、扶養家族手当（配偶者20,000円／第1子8,000円／第2子4,000円） ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日118日】土・日、祝日(週内に祝日のある週は、土曜日出勤となる場合あり)、夏季休暇2日、年末年始休暇5日、GW、年次有給休暇（入社3ヶ月経過後10～最高20日）、特別休暇（忌引・結婚・出産他） |
| 応募資格 | 【必須】 基板設計の実務経験 【尚可】 ・図研CRのCADツール使用経験 ・ビルドアップ基板の設計経験 ・民生機器の設計経験 ・１０層程度の高密度設計経験 ～就業環境～ 同社は福利厚生が充実、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、 仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能です。 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京ドロウイング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0023 東京都大田区山王2-36-12 東洋ビル |
| 事業内容 | 大手メーカー様はじめ多くのお客様が世に出す、スマートフォン・薄型ＴＶ等のモノづくりにおいて、上流工程から提案・設計を行う技術パートナー企業として活躍中！ 創業60年以上連続黒字経営の安定感と強い顧客信頼がある背景は、1社の中に回路～電気配線～ケース等の設計が出来る【総合力】と、多くの製品に適用できる、通信・画像処理・熱解析などの【最先端技術】を持つ事が挙げられ、国内オンリーワンを自負しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.todraw.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 2,186百万円 |
| 従業員数 | 221名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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