【人事採用マネージャー】／フレックス・リモート可！（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
　現時点でマネジメントポジションに人がいないため、チームマネジメントが出来る人材、採用戦略の構築～実行まで担っていただける方を募集中です。

【具体的な職務内容】
人事採用チームの一員として、採用計画の立案～運用までマネジメントしていただきます。人事計画の策定、戦略立ての他、人事部メンバーとして採用業務以外にも教育企画、研修、人事制度の立案と構築、全社員との1on1 MTGの実施などをスキルやご経験に応じてお任せします。マネージャーポジションでの採用になります。
採用領域は、ホテル・旅館、カフェなどの運営・マネジメントポジションをはじめ、建築企画や設計、施工まで幅広いポジションを担当いただきます。
手がけているホテルの例）ONSEN RYOKAN 由縁 新宿、MUJI HOTEL GINZAなど

■人事計画の策定・管理
■採用戦略の策定・実行
■企業ビジョン、理念の組織浸透・スケジュール、予算管理・国内外のグループ会社との協力連携など
■採用チームのマネジメント業務（スタッフ2名）

【組織構成】人事部
　採用担当3名　※全員中途入社
本ポジションでは主に採用チームメンバーのマネジメントをお願いします。

【働き方】
◎フルフレックス可！
　ー夕方早く帰らないといけないなど柔軟な働き方が可能です
◎リモート・在宅勤務可！
◎コーポレート部門は土日休み！

【本ポジションの魅力・ミッション】
◎昇給スピードが速い
　中途入社で1年で昇給された実績有り

◎採用戦略を経営者と考えられる
　経営目線に立ち長期的な人員計画や採用戦略を立てられる方を募集。
　会社がさらに成長し、世の中にいい影響を与え続けるためにはどんな採用・教育が必要なのか、長期的、多角的な目線で戦略立案・実行していってください。

◎組織をデザインする役割
　採用業務だけでなく、各拠点の責任者を対象にした人材教育、組織活性化のための組織運営業務（年間の社内イベント企画など）、組織活性業務にも携わることができます。基本的なスキルは必要ですが、ベンチャーという柔軟な組織風土の中でマルチタスクを行っていきたいという志向性の方にフィットします。

◎まちづくり企業
　“世界がワクワ…