新規事業開発及び新規事業開発チームの立ち上げ・運営（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
これまで再生可能エネルギーの開発・運営に特化し、業界内で一定のシェアを確保した事業会社にて、新たな領域での新規事業開発を自ら推進しつつ、会社として新規事業をより強化していくための組織を一緒に立ち上げ運営していただくことにも携わっていただきたいと考えております。

【配属部署の主な事業内容】
・再生可能エネルギーの開発・運営については、これまで大規模な電源を着実に作り・運営し、引き続き実施していくが、その枠にとらわれない新規事業を探索・企画立案（0→1）し、育てていく（1→10）業務。
テーマ例.再エネ新規技術・デジタル事業、地域脱炭素（エネマネ・まちづくり・交通・農林水産業）など
・当該取り組みをより促進していくための社内の仕組みづくり・機運醸成・人材育成等を現状進めている責任者と共に一緒に立ち上げ運営していただく

【想定される業務内容・入社後のイメージ】
本人の適正・経験に応じ、新規事業を担当している社員との役割分担を柔軟に行えればと考えております。新規事業企画にあたっては社内外のネットワークを活用した検討が可能と考えております。

・社内では、発電所の開発・運営だけでなく需給調整や販売も含めた機能・部隊が存在し、関連エンジニアも内在します。
・各発電所の立地地域のネットワークや地域貢献策等を検討する部隊、多数の金融機関・EPC/OM業者/電力販売等とのネットワークを有しております。
・グループには中央技術研究所やコーポレートベンチャーキャピタル、再エネ以外のエネルギー関連ビジネスを展開する部署が多数存在し、適宜連携余地があります。

【募集背景】
新規事業開発についての強化が必要と考えているため

【働き方】
転勤：なし
残業：20～30時間程度
リモートワーク：推奨している。（出社率は3割程度を目標）
勤務時間選択制度：あり
出張（頻度・期間）：基本なし　ケースバイケースで本社が地方、もしくは現場見学で月１～２回