経営企画_グループ全体の戦略進捗管理・人事戦略（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■同社は、中長期計画を目標達成（2026戦略）に向けてこの目標/戦略をリードし、進捗をフォローすることを使命としています。
戦略ユニットとして、人事戦略や投資戦略など、様々な分野でサポートできる経験豊富なプロフェッショナルを歓迎します。
挑戦を求める方、自己成長されたい方、ぜひご応募ください。

【仕事内容】
・グループ全体の戦略（定量・定性進捗）管理
・経営戦略の企画・立案・実行フォローアップ
・人事戦略、投資戦略
・組織評価

＜担当プロジェクト＞
・事業戦略の進捗管理、実行支援
・事業戦略遂行に向けた人事戦略の策定
・事業戦略の実現に向けたM&Aの実行

＜案件事例＞
・地方銀行向け取引履歴システム構築案件（PJ期間1年）
・クレジット会社向け取引履歴システム AWS構築案件（PJ期間1年）
・その他多くの金融機関向け案件（PJ期間半年～1年程度）　
案件規模は1000万～数千万ほどとなり、これまで少額案件を担当されてきた方についてはステップアップも可能です。
顧客は10社～15社ほどを担当いただきます。

【身につくスキル・経験】
・戦略的思考：全社戦略、事業戦略の策定支援、実行サポートを通じて戦略的思考
・プロジェクト管理能力：複数プロジェクトを同時に管理する必要があり、当該能力
・M&A関連スキル：実際の案件を通じたソーシング、株価算定、デューデリ、交渉等

【キャリアパス】
・将来の経営人材の育成も兼ねており、経営企画部内におけるリーダー、マネージャーへの昇格、国内外の出資先企業に対する経営参与を目指すことができます。
・営業、技術経験者であれば、事業本部に異動し、そちらでのキャリア形成も可能です。

＜活躍事例＞
・928万円（36歳・課長補佐）
・1194万円（40歳・課長）

【組織構成】
経営企画部
┣事業推進課（社員5名）
┣総合企画課（社員9名）
┣事業戦略室（社員4名）←今回の募集組織

【ポジションの魅力】
・企業経営に直接関与できるポジションであり、実践的な企業経営を学ぶことが可能。
・経営企画部の中でも、ルーチンワークではなく、戦略的な取り組みが求められる組織であり、自らが持つ知見や経験を…