正社員
＜業務内容＞
同社にて、発電・産業・環境プラント等における電気制御・システム構築等の設計業務をご担当いただきます。
PLCを用いた制御設計業務が発生します。
また案件によりますが、二週間程度の期間の出張もあれば、半年程度の長期出張が発生する可能性もあります。出張先は日本全国および海外となります。
■電気部門の特徴：
電気部門では、同社の水力発電所･変電所の建設･保守・メンテナンス業務を通じて、電気の安定供給に貢献しております。
また、民需･官需設備では、太陽光発電（メガソーラ）および風力発電設備の日照､風況観測･分析･設計･建設･保守･運転業務をはじめ、
工場や各種プラントの受変電設備・電気計装・省エネルギー設備、道路、
トンネルなどの照明･防災施設、上下水道、し尿処理施設の電気計装設備の設計・建設・保守までトータルに対応し、
お客様のニーズに合った最新技術の提案を取り入れた最適設計を行い、幅広い分野で活躍しております。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県高松市 ＜勤務地補足＞ 転勤：有 ※将来的に四国内で転勤が発生します |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ ・年収：400万円～500万円(残業手当：有) ・昇給：有 ■給与補足 ※経験・能力等を考慮し、個別に決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月）※約4～5ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生補足 通勤手当：補足事項なし 家族手当：世帯手当あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：補足事項なし ■その他補足 持株会 育児休職制度 介護休職制度 財形貯蓄制度 資金貸付制度 共済会制度 等 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数120日 ・年末年始休暇、5月1日、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・結婚・出産・夏季等） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■学歴 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ■必須条件： ・産業用プラント設備の電気制御・システム構築等の設計経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容： ・電気、機械、原子力、通信、土木、建築、環境保全関係施設の調査、設計、製作、施工、保守 ・前号に関係するシステム設計、ソフトウェア開発、販売 ・電気、機械、土木、建築その他の諸機械器具の販売および賃貸 ・貨物利用運送事業、労働者派遣事業 ・ごみ処理施設や上下水道施設等の設計、建設、運営ならびに当該施設等の設備の維持管理および運転 ・清涼飲料水の製造および販売、再生可能エネルギーによる発電事業、経営上必要と認める他の会社への投資 ・前各号に付帯関連する事業 ■同社の特徴： 同社は1970年の創業以来、発電設備・変電設備等の建設及び保守・点検等を通じて生活に必要な電力安定供給の一翼を担ってきました。また、電力設備の工事で培った技術をもとにエネルギー、情報通信分野のみならず、環境や土木建築分野、更には産業プラント等々の調査から設計・施工、メンテナンスを手掛け、「総合エンジニアリング企業」として地域発展に貢献できるよう努めてきました。今後同社はこれら以外の新規分野にも果敢に挑戦し、更なる飛躍を遂げていくため、時代を先取りした創意工夫や技術力の練磨にたゆまぬ努力を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1970年6月 |
| 資本金 | 360百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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