【カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン株式会社】【東京】【週3リモート可】総務/コンプライアンス担当　◆フレックスあり◆硬性内視鏡で世界トップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)


【東京】【週3リモート可】総務/コンプライアンス担当　◆フレックスあり◆硬性内視鏡で世界トップ


＼硬性内視鏡分野で世界トップシェア◆リモート・フレックス利用可◆アットホームな社風で、社員定着率が高い／
■業務内容：
コンプライアンスの社内展開、法務関連業務が増大したため、下記の業務をご担当いただく方を採用することとなりました。
・Globalに展開されているコンプライアンス関連タスクの日本法人への展開＆体系化
・上記コンプライアンス関連の日本法人全社員への教育研修
・法務関連相談窓口及び弁護士への相談確認業務
・不正対応窓口及びドイツ本社実施社内監査の統括
・人事総務関連業務のサポート
※毎月、ドイツ本社等との会議が発生しますので語学力を生かしてご活躍いただけます。
【変更の範囲：会社（ドイツ本社を含む）の定める業務　※ただし変更のある場合、事前に説明を行うものとします。】
■働き方
・リモート勤務可能（業務に慣れれば週2～3日利用可能）
・フレックスタイム制度あり
夜間のミーティングもほとんどありません。残業は20～30時間程度ですが、就業時間が8時間の場合で換算すると10～20時間程度とワークライフバランスも保ちやすい環境です。
■組織構成：
管理本部長以下チームリーダーと担当2名の3名で構成されており、上司は管理本部長となります。
■キャリアパス：
入社後1～2年を目途にコンプライアンスオフィサーを目指していただきます。（現状は管理本部長が担当しています。）
■入社後：
まずは半年程度はチームリーダーや周囲の方とコミュニケーションを取りながらキャッチアップをしていただきます。

■魅力点：
【アットホームな雰囲気で、社員定着率が高い】
外資系であるものの、ドイツ人の社長は非常に親日な方で、アットホームな雰囲気が特徴的です。「ストルツファミリー（従業員は家族）」という思いを持った会社で、時間内に仕事を終わらせることを良しとする社風のため、ワークライフバランスを保つことができる環境です。従業員の4割程度は女性で、女性の働きやすさも整っております。社員の方々の定着率が非常に高く、また18時半には社内にほぼ人がいないというように全体的に残業が少なく働きやすい環境です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】