正社員
掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)
【愛知】デジタル活用促進・企画◇生成AI/ローコードツール定着促進／企画・コンサル経験歓迎◇DS32
【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】
■概要
プライムベンダーとしてトヨタG向けに企画、開発支援、インフラ・セキュリティ構築を手掛ける当社。採用部署”リソーセス戦略部”では、「顧客に近い立場で業務企画・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■案件概要
今回、自動車メーカーを対象に下記業務をお任せします。顧客のDX推進を担う部署のいちテーマ「働き方・社員エクスペリエンスの変革」をキーテーマとし、全社規模のイベント企画・推進支援をご担当いただきます。顧客の従業員向けに、最新のデジタルツールを提供し従業員自身がそれらのメリットを体感、自発的に利活用できる状態を目指します。顧客POと共に構想検討～実施～効果検証を推進していただきます。
■取り組みテーマ例
上記キーテーマを実現するべく複数の重点テーマに取り組んでいます。
・生成AI利活用・社員定着
・現場部署でのローコード利用による自助改善・その支援体制や窓口の検討
・事業部の業務デジタル化支援および全社支援体制の企画検討・構築
・汎用ツールの企画・運用 etc.
■対応業務
・プロジェクトオーナーと構想の言語化、ゴール設定、ロードマップ策定、イベント企画などの検討業務
・ゴール実現に向けたプロジェクト運営（方針整理、問題・課題の整理）
・デジタルツール・環境の選定、標準化及びユーザーサポート体制の検討、展開・管理
・上記内容のドキュメント化、および顧客内での社内稟議支援
■期待する役割
・デジタル活用における幅広い課題・問題を整理し解決まで導く。
・複数の関係各所と連携・折衝しながらプロジェクトを推進する。
・抽象度の高い構想を具体化しながら顧客の右腕としてアイデア出し、ブレストを行う。
■当ポジションの魅力
・世界的な企業を対象にデジタル化に向けた課題解決の中心人物として活躍し、当該企業の将来成長に必要な不可欠な構想検討に関与することができます。
・世の中のITトレンドをとらまえ、最新ツールの利活用検討を推進することができます。
・予算化や部門間折衝などキーマンとの交渉・折衝スキルを活かし最上流にチャレンジすることが可能です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市寿町7-66 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（豊田市） 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 将来的には転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 730万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円 固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力や担当業務により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月 寮社宅：社内規定による 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。 ＜その他補足＞ ■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与 ■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与 有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IT課題に対する企画・改善経験（社内外問わず） ※例：ITコンサル経験者、情報システム部門での企画経験者 ・複数の関係者の携わるプロジェクト推進経験 ・開発/インフラ/セキュリティの幅広いIT知識・知見（構築等の経験は不問） ■歓迎条件 ・インフラ or システム設計、導入・構築、運用の経験 ・DX化に関わる企画構想経験 ・IT予算確保に向けた決裁者との交渉経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊田通商システムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： トヨタグループを中心とした企業向けのＩＴ機能(含むソフトウェア)販売／インフラ・エンジニアリングサービス提供 ・ネットワークを活用したソリューションサービス ・基幹システムの構築・保守・運用 ・インフラソリューション事業 ・リサイクルPCの販売 など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ttsystems.com/ |
| 設立 | 年1994年3月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 45957百万円 |
| 従業員数 | 410名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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