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【株式会社ヒューマンウェイブ】【京都/久世郡】ソフト開発◆大手メーカーと直接取引/土日祝休/研修充実/キャリアUP環境/転勤無◆【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ヒューマンウェイブ 求人更新日:2024年9月15日 求人ID:36670779
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)


【京都/久世郡】ソフト開発◆大手メーカーと直接取引/土日祝休/研修充実/キャリアUP環境/転勤無◆


~経験年数・分野は不問/充実のフォロー体制と研修制度◎/誰もが知っている大手企業で働ける/年休120日/残業月5~20時間/資格取得支援や食事補助など福利厚生も充実~

組み込み、制御開発、業務系ソフトウェア開発、AIやIoTなどの分野も手掛け、最先端の技術を追求しています。
主な取引先は、三菱グループ、ソニーグループ、富士通グループ、日本製鉄グループなど大手メーカーで、スキルを思う存分伸ばせます。

■業務内容:
(1)ソフトウェア開発
・CADカスタマイズソフトウェア開発→フォトマスクデザインCADへ独自機能追加
・シミュレーションソフトウェア開発→フォトマスク製造データ解析や統計解析を行うシミュレーションソフトウェアの開発
・フォトマスク製造作業効率化ソフトウェア開発→製造工程の作業効率化、作業ミス削減を支援するソフトウェアを開発
(2)ソフトウェアの検証サポート→市販ソフトウェア導入時の評価、検証
(3)サーバーマシンシステム構築→CADマシン、ライセンスサーバー、ファイルサーバー等のシステム構築、ネットワーク設定
【変更の範囲:会社の定める業務】

■魅力:
◎直接取引のため、仕様変更の嵐に振り回されない
◎上流工程から自社内開発を担当するケースもあり、スキルアップも実現できる
◎システムの企画~要件定義~開発~運用・保守まで幅広く携われる案件を多数保有しており、お持ちの経験やスキル、理想のエンジニア像に応じた案件に参画可能

■営業担当によるきめ細やかなフォロー体制:
営業とのコミュニケーションを大切にしています。月1回は営業とエンジニアでミーティングを行い、現場での改善点や進捗を共有。顧客への要望を出しやすいのも、当社への長年の信頼関係があるからこそ。いつもポジティブに開発に取り組んでもらえるよう、全力でサポートしています。

■福利厚生:
社宅制度や引越補助、健康診断などの各種サポートといった福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働くことが可能です。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
給与・待遇差異はございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
京都府
住所:京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
■無料駐車場・駐輪場あり
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

※転勤はありません。一カ所の勤務地で、腰を据えて働けます。
※転居を伴う配属になった場合は、引越し代は全額当社が負担(規定あり)、月2万円~3万円の家賃補助も支給します。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
330万円~480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円

<月給>
220,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月) ※過去実績4ヶ月
■年収モデル:
・350万円/25歳(入社3年目)
・400万円/32歳(入社5年目)
・550万円/38歳(電気主任職)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:福利厚生欄に詳細記載
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■資格取得支援制度
■各種研修制度(eラーニング)
■各種勉強会


<その他補足>
■単身赴任手当/技術手当/役職手当/休日出勤手当/深夜手当/出張手当/家賃補助手当(上限有)
■転居を伴う場合、引越代は全額会社負担(規定有)※月2万円~3万円の家賃補助有
■転居費用支給(規定有)
■慶弔金制度
■福利厚生各種優待サービス(各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数)
■定期健康診断、産業医面談
■子宮頸がん検診、乳がん検診
■インフルエンザ予防接種手当
■メンタルヘルスケア制度
■育児短時間就業制度
■社員紹介制度
■仕出し弁当320円/食
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(消化率75%)、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~

■必要条件:下記いずれかがあればOK
・C/C++、C♯、Excel、VBA、Java、Perlのいずれかのプログラミング言語での開発経験(仕様定義~テストまでの経験)
・oracle、PostgreSQL等のデータベースを使用した開発経験
・Linux、Windows Server、VMware等のシステム構築経験
・数学(幾何学、統計学等)の理論をソフト開発に活かせること
・基本情報技術者試験と同等の知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ヒューマンウェイブ
所在地 〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49
梅田滋賀ビル11F
事業内容 ■事業内容:
・ハードウェア開発事業
・システム/ソフトウェア開発事業
・フィールド/メンテナンスサービス事業
・アウトソーシング事業/人材紹介事業
・クリエイティブ事業
代表者 代表取締役 田邉淳介
URL https://www.human-wave.co.jp/
設立 年1997年7月
資本金 2,700百万円
売上 3,000百万円
従業員数 550名
平均年齢 -
主要取引先 ・ソニーグループ
・東京エレクトロングループ
・日立グループ
・ロームグループ
・東芝グループ
・マイクロン
・ラムリサーチ
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