【株式会社ジー・エス・シー】開発エンジニア*微経験OK*リモート率7割*ユニークな制度多数*福利厚生充実*年休125日以上*残業少なめ（正社員）

ポイント1プライベートもキャリアも諦めない！ 理想のエンジニアライフを実現しませんか？

「社員・エンジニアを第一とする経営」と
「プライベート充実志向」を大切にしている当社。
ひとり一人が充実したエンジニアライフを送れるよう、注力しています。

《柔軟な働き方を実現》
「経験も浅く、スキルに自信がない」
「上流案件に挑戦したい」
「今は育児に重きを置きたい」
などそれぞれのライフステージに合った働き方を
会社が叶えられる環境を整えています。
（※詳細は仕事内容をCHECK！）

《あなたの希望に応えられる多種多様な案件》
これまでの実績と信頼から、
流通・建築・医療・官公庁など様々な企業と取引があり、
日々多くの案件がよせられている当社。
経験・スキル・希望に合ったベストな案件を常時保有しております。

《プライベートの充実を促進！》
エンジニアの健康増進を目的に当社独自の【体力アップ制度】を導入！
申請いただければ月最大5000円の手当を支給します。
この手当を社員達はジムの月会費やシューズ費用に充てています。
また、最大5日間の休暇+最大10万円が支給される
【リフレッシュ・リチャージ制度】も！

納得感ある働き方を叶え、エンジニアライフを謳歌しませんか？

ポイント2安定した環境で新たな挑戦を実現できました！

前職はフリーランスでテスター業務をしていました。収入は悪くなかったのですが、将来の不安定さが常に頭をよぎり、安定した正社員のポジションを求めて転職することを決めました。2022年に入社して現在、2年目になります。最初は業務で使用するソフトウェアやOSに戸惑いましたが、研修制度がとても充実しており、基礎からしっかり学ぶことができました。また、自分の希望する案件に挑戦できる環境が整っており、自分の成長を日々実感しています。これからも少しずつ成長し、さらに高いスキルを身につけていきたいと思います。

ポイント3柔軟な働き方で自分らしく働けるようになりました！

前職では、長時間の勤務と残業が続き、体力的に辛かったため、転職を決意しました。ジー・エス・シーを選んだのは、面接で感じた先輩社員の人柄の良さに惹かれたからです。入社後は案件に配属される形で仕事を覚えていくため、初めは覚えることが多く大変でしたが、その分現場での学びが多く、やりがいを感じています。また在宅勤務が可能な案件が多いため、自分のペースで仕事に集中できる環境が整っていることに感謝しています。この会社で資格取得を目指しており、まずは基本情報技術者試験に挑戦中です。ジー・エス・シーでの働きやすさと成長機会に満足しており、転職して良かったと感じています。

ポイント4取材担当者より

★リモート率7割/ハイブリッドワークが主流
★フルリモートも相談可能
★体力アップ制度・リフレッシュ・リチャージ制度などユニークな制度多数
★20代～40代活躍中/微経験・ブランクOK
などの環境が整っている同社。業績好調に伴い今回は年齢層の間口を広げて採用を行うそうだ。実際に20代でブランクのある方や40代で経験3年の方の採用実績があり、年齢・スキル・経験は問わず「これからエンジニアとしてどうありたいか」に重きを置いた採用を行っていることは同社の特徴の一つといってよいだろう。スキルアップ支援の手厚さはもちろん、健康維持・促進を目的としたユニークな福利厚生の導入からも、ひとり一人の社員を大切にしていることが伝わる。今後、エンジニアとして長期的なキャリアを安心して築ける環境が備わっている同社でなら、きっとあなたの希望が叶うはずだ。