【株式会社リヴァーレ】【4／10月入社の方限定】第二新卒・未経験歓迎【アプリ開発エンジニア】充実した研修制度／チームで参画【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【4／10月入社の方限定】第二新卒・未経験歓迎【アプリ開発エンジニア】充実した研修制度／チームで参画


◇◆在宅可能／賞与3回／未経験からIT業界へチャレンジ可能／社員1人1人のキャリアプランを尊重／充実した3か月間の研修制度／賞与3回／若手から大きな裁量権◆◇

■業務内容：
・業務アプリケーション開発（要件定義～運用保守まで）
・クラウドサービスを利用したシステムの提案・設計・構築・運用
・顧客の業務、既存システムの利用状況の分析
・顧客のシステムの活用方法やシステムの刷新コンサルティング業務
∟言語：Java, JavaScript, SQL, PL/SQL, psql, Ruby
∟開発手法：アジャイル開発,ウォーターフォール開発など

■教育制度：
入社後は当社の新人研修（3ヶ月間）を受けていただきます。
研修の内容としましては、大きく3つに分かれております。
（1）社会人基礎（ビジネスマナーやプレゼンテーション講習）
（2）SE職としての基礎知識の習得（座学形式によるプログラミング基礎講習）
（3）実務で必要な基礎知識の習得（チーム形式による簡易なアプリ開発演習）

■研修後について：
研修後は一人ではなくチームで客先への配属となります。プロジェクトリーダーの指導の下、業務を学んでいただきます。案件の希望をヒアリングして希望を最大限に考慮します。

■キャリアアップ：
段階的に適性や意欲に応じた業務を任せていきます。
・テクニカルスキルを学びたい→システム開発寄りの業務
・マネジメントを学びたい→プロジェクト管理寄りの業務

※将来的には、エンジニアとしての業務だけでなく、社内業務（営業、採用業務など）もお任せします！「いち技術者」で終わるのではなく、当社が掲げる分社化戦略において社員全員が将来的に独立できる体制を取っています。また、同社では将来的に自社開発をおこないたいと考えており、何をつくっていくか？から一緒に考えていただきます。

■組織構成：
・人数8名
・役職：代表／取締役／MGR／PL／メンバー×４
・年齢：20代～40代
・性別：男5：女1
※半分が海外（台湾）の方でグローバルな環境です！

■開発事例：
・某電気機器メーカー 商談・契約管理システム
・某クレジットカード会社 クレジット会員向けサービスシステム
・某総合保険会社 契約管理システム　など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】