【株式会社リヴァーレ】【アプリ開発エンジニア】◆在宅可◆年休123日◆チームで参画◆多角的かつ公平な評価制度◆残業20ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【アプリ開発エンジニア】◆在宅可◆年休123日◆チームで参画◆多角的かつ公平な評価制度◆残業20ｈ


◇◆社員1人1人のキャリアプランを尊重／賞与3回／エンジニアとしての成長だけでなく、将来、経営者になりたいという強い意志を持ち、組織拡大に尽力できる方、大歓迎です◆◇

上場企業や優良企業に基幹システムの設計・開発・運用・コンサルティングを行う当社にて、幅広い領域の業務システム開発に携わっていただきます。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
業界・業種に偏りなく、幅広い領域の業務システム開発に携わっています。

■詳細業務：
・ウォーターフォール開発手法に基づいたアプリ開発
・アジャイル開発手法に基づいたシステム開発
・クラウドサービスを利用したシステムの提案・設計・構築・運用
・顧客の業務、既存システムの利用状況の分析
・顧客のシステムの活用方法やシステムの刷新コンサルティング業務

＜開発実例＞
・某電気機器メーカー 商談／契約管理システム
・某電気機器メーカー　携帯電話アプリケーション開発
・某クレジットカード会社　クレジット会員向けサービスシステム
・某総合保険会社　契約管理システム
・地方税に関わる税務系ポータルシステム
※言語…Java, JavaScript, SQL, PL/SQL, psql, Rubyなど

■入社後について：
入社後は、既存プロジェクトへの配属となります。ご経験や保有スキル、意欲応じた業務を任せていきます。一人ではなくチームで客先への配属となります。案件の希望をヒアリングして希望を最大限に考慮します。

■キャリアアップ：
段階的に適性や意欲に応じた業務を任せていきます。
・テクニカルスキルを学びたい→システム開発寄りの業務
・マネジメントを学びたい→プロジェクト管理寄りの業務

※将来的には、エンジニアとしての業務だけでなく、社内業務（営業、採用業務など）もお任せします！「いち技術者」で終わるのではなく、当社が掲げる分社化戦略において社員全員が将来的に独立できる体制を取っています。また、同社では将来的に自社開発を行いたいと考えており、何をつくっていくか？から一緒に考えていただきます。

■組織構成：
・人数：6名（男女比：5:1）
・代表取締役（40代）取締役（30代）マネージャー（40代）
　プロジェクトリーダー（20代）メンバー×２（20代）

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】