【株式会社ジー・エス・シー】インフラエンジニア*微経験・ブランクOK*複数名採用*20代～40代活躍中*リモート率7割*フォロー体制万全（正社員）

ポイント1＼案件ガチャは無縁！希望を第一に考える会社／ 理想のキャリアプランを描ける、安心の環境をご用意します。

「インフラエンジニアとしてのキャリアを仕切り直したい」
「上流工程に挑戦したい」
「家庭やプライベートの時間を確保しながら無理なく働きたい」
など、エンジニアそれぞれの希望や、
将来のキャリアプランを尊重したアサインと、
サポート体制を大切にしている当社。

入社後はマネージャー・営業・人事の3人があなたを支えます。
マネージャーは、エンジニアとしてのキャリアプランを考え、
営業は、希望に沿った案件を獲得・用意し、
人事は、将来の悩みは不安などが解消できるよう寄り添います。

これまでの実績から常時多数の案件を保有していることに加えて、
“エンジニアの希望”を第一前提としたアサインなので、
「案件ガチャ、失敗した」という事象は当社では無縁です！

また、社員のスキルアップ支援も惜しみません。
資格受験費用や外部講習受講費、技術書費などは会社が負担！
あなたの成長を会社が全面的にバックアップします。

入社後はもちろん、5年、10年、20年後も
一緒にキャリアを見据えて、共に歩んでいきましょう！

まずは面接であなたの希望や悩み、想いを聞かせてください。

ポイント2安定した環境で新たな挑戦を実現できました！

前職はフリーランスエンジニアとして働いていました。収入は悪くなかったのですが、将来の不安定さが常に頭をよぎり、安定した正社員のポジションを求めて転職することを決めました。2022年に入社して現在、2年目になります。最初は業務で戸惑うこともありましたが、研修制度がとても充実しており、基礎からしっかり学ぶことができました。また、自分の希望する案件に挑戦できる環境が整っており、自分の成長を日々実感しています。これからも少しずつ成長し、さらに高いスキルを身につけていきたいと思います。

ポイント3柔軟な働き方で自分らしく働けるようになりました！

前職では、長時間の勤務と残業が続き、体力的に辛かったため、転職を決意しました。ジー・エス・シーを選んだのは、面接で感じた先輩社員の人柄の良さに惹かれたからです。入社後は案件に配属される形で仕事を覚えていくため、初めは覚えることが多く大変でしたが、その分現場での学びが多く、やりがいを感じています。また在宅勤務が可能な案件が多いため、自分のペースで仕事に集中できる環境が整っていることに感謝しています。この会社で資格取得を目指しており、まずは基本情報技術者試験に挑戦中です。ジー・エス・シーでの働きやすさと成長機会に満足しており、転職して良かったと感じています。

ポイント4取材担当者より

★リモート率7割/ハイブリッドワークが主流
★フルリモートも相談可能
★体力アップ制度・リフレッシュ・リチャージ制度などユニークな制度多数
★20代～40代活躍中/微経験・ブランクOK
などの環境が整っている同社。業績好調に伴い今回は年齢層の間口を広げて採用を行うそうだ。実際に20代でブランクのある方や40代で経験3年の方の採用実績があり、年齢・スキル・経験は問わず「これからエンジニアとしてどうありたいか」に重きを置いた採用を行っていることは同社の特徴の一つといってよいだろう。スキルアップ支援の手厚さはもちろん、健康維持・促進を目的としたユニークな福利厚生の導入からも、ひとり一人の社員を大切にしていることが伝わる。今後、エンジニアとして長期的なキャリアを安心して築ける環境が備わっている同社でなら、きっとあなたの希望が叶うはずだ。