【株式会社D.I.Works】【ITエンジニア】経験1年以上／月給30万円～120万円／年休125日以上／技術力を磨ける環境で収入アップ（正社員）

ポイント1エンジニアファーストをとことん追求した会社です。 ◎給与100万円超UP◎充実の福利厚生制度◎定着率95％

総合人材サービス事業を展開する当社にとって、
「社員」は最も大切にすべき貴重な財産。
特に、今回募集するITエンジニアに対しては、
「エンジニアファースト」を徹底しています！

そこで実際、当社に入社するとどのように変わるのか？
具体例をもとにご紹介します。

◎大幅な収入アップを実現！
転職の際に最も気になる給与ですが、当社では技術力や実績を
正当に評価する仕組みが確立されています。
そのため、これまで入社した社員の多くが年収アップを実現。
中には「年収100万円超UP」を達成した方も複数名います。

◎大手に負けない福利厚生制度！
U・Iターン転職を支援する「不動産仲介手数料全額無料」
「上京手当」「寮・社宅完備」などをはじめ、
プログラミングスクールへの通学支援や副業OK、資格取得支援、
そして「ベネフィット・ワン」加入による手厚い福利厚生支援を
受けられます！

◎自分の理想のキャリアを自由に選択！
　豊富な案件の中から、技術やポジション、待遇、働き方などを
　考慮してその都度、最適なプロジェクトを自由に選択できます。
　またアサイン後も継続的なフォローアップ＆キャリア面談を
　受けられます。

当社であなたの「理想」を叶えてみませんか？

ポイント2転職して年収が150万円以上UP！他にも様々なメリットあり

転職する際、収入面に関しては不安だったので正直、目をつむっていました。しかし当社の面接では、これまでの技術や実績を高く評価してもらえたことで、年収ベースで前職比150万円以上UPを実現！エンジニア人生はこれからだと実感しています。
当社の魅力は他にもあります。
まずプロジェクト内容に関して、開発フェーズも多彩にそろっているので、選ぶ楽しさがあります。もしスキル不足の場合、IT研修や資格取得支援でレベルアップを図れるので、自分が本当にやりたいことを叶えることができます。
また営業の方が現場に配慮して、密かにヒアリングの場を設けてくださるので、どんなことも気軽に相談でき、安心して働けます。
「働く人をしあわせに」という理念の通り、人を大切にする会社なので、入社して本当によかったと思っています。

ポイント3社員ファーストを徹底しています／代表　高橋より

D.I.Worksが目指しているのは「社員ファーストな会社」であること。
2017年設立の若い会社ですが、今後さらに規模が大きくなっても、このテーマだけは必ず守っていきたいと思っています。
入社前に抱く様々な不安。そして入社してからも心配なことが次々生まれるなど、当社でキャリアを歩んでいく上で、なにか予想外なことが起こるかもしれません。
しかしどんな時でも、当社は社員ファーストな姿勢を貫き、全力でフォローしていきます。
当社に少しでも興味もお持ちであれば、まずは気軽に語りましょう。

ポイント4取材担当者より

社長が20代と若く、また社内の平均年齢26歳と若い会社です。
創業10年に満たないながらも現在、人材派遣業や人材紹介事業など幅広く事業を展開しており、設立5年で全国に支社を開設するなど、順調に成長を続けています。
創業時より一貫して大切にしているのは、「働く人をしあわせに」という企業理念。
人材サービス事業を手掛けているからこそ、社員一人ひとりを大切にしたい意識が高く、それが今回募集するエンジニアに関しても様々な形で表れています。
特に自ら主体的に理想のキャリアを自由に描いて、チャレンジできることや、継続的に市場価値を高めるための教育支援、そして大手企業に負けない福利厚生制度などがあるのは、大きなメリット。
エンジニアとしての価値を高めて、理想のキャリアを実現したい意欲が高い方に対して、同社はきっとその期待に応えてくれることでしょう。