正社員
大学や大手スーパーマーケット、ホテル、ビルなどの
建築設備や消防設備などの点検・メンテナンスをお任せします！
【具体的には】
◆各種施設の定期点検(消防設備、建築設備、空調設備、衛生設備、給排気など)
◆その他、故障時の対応、営繕・修繕工事の施工管理 など
(修繕工事に関しては協力会社に依頼し、その管理を担当します)
≪定期点検がメイン≫
定期的に行うメンテナンスが主なため
業務のスケジュールも立てやすく、
突発的なトラブル対応などは、ほとんどありません！
≪さらなるスキルアップも≫
入社後には資格取得支援制度を活用し
『消防設備点検資格者』『建築設備検査員』
『防火設備検査員』『特定建築物調査員』など、様々な資格を取得可能です
★40代を中心とした温かみのある人柄のメンバーばかりのフランクな雰囲気の職場です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
≪多彩な施設を手掛けています≫
メンテナンス先の物件数は実に300ヶ所以上。大学・ホテル内の建物や大型商業施設をはじめとした多彩な施設の設備を手掛けることで、経験・スキルの幅を広げていけます。
【「現場を転々…」ということがないから、安定して働けます】
通常のビル管理業では、契約終了まで一つの現場を固定で担当することが多いですが、当社のスタイルは異なります。複数の物件の中から、その日ごとに担当する現場が決まり、朝は事務所に出勤してから現場へ移動。毎日自宅から遠い現場に通う心配が少なく、現場が自宅に近ければ直行・直帰も可能です！この柔軟な働き方が通勤の負担を軽減し、当社に転職した経験者からも「働きやすい」と喜びの声が上がっています◎
そして、入社後は15年、20年と長く働く方がほとんど。有給取得やシフト調整なども柔軟に対応していますので、腰を据えて長く働くことができます。
【創業以来黒字の安定基盤！100年企業を目指しています！】
1959年、清掃事業からスタートした当社。現在は施設運営事業やプロパティマネジメント事業など、ビルやマンション、学校などの建物を総合的に管理する業態を展開しています。多角的なサービスを提供できることで、たくさんのお客様からご愛顧いただき、創業以来60年以上にわたって連続黒字を達成。業界のリーディングカンパニーとして抜群の安定性を誇っています。
今後も時代やお客様のニーズに合わせて柔軟に変化と挑戦を続けながら、「100年企業」を目指していきます！
★幅広い事業を行っていることで、「裁量の大きいビル責任者にチャレンジ」「体力的に事務にスライドしたい」など、豊富なキャリアパスも魅力です◎
【1日の仕事の流れ】
下記は一例です
09:30 事務所で朝礼
10:00 定期メンテナンスのために現場へ向かい、不具合点検などを実施します
12:00 昼休憩
13:00 引き続き、点検作業を行います
16:00 現場から事務所に戻ってきて、報告書などの書類を作成します
18:30 退社
【身につくスキル・キャリアパス】
◆多様な施設の設備管理に関する知識・スキル
◆『消防設備点検資格者』『建築設備検査員』『防火設備検査員』『特定建築物調査員』などの専門資格
≪キャリアパスについて≫
メンバー⇒副主任⇒主任⇒マネージャー⇒センター長⇒統括部長⇒支社長といった、明確なステップをご用意しています。当社は年功序列の社風ではなく、入社2～3年で主任クラスになった先輩もいるなど、意欲・スキルを重視して積極的な登用を実施！
★お持ちの資格や経験次第では幹部候補としてスタートすることも可能です！
ポイント1【40代からの“最後の転職”も大歓迎】 家族の時間も大事にできるから、より仕事が頑張れます◎
オフィスビルや有名大学、公共施設といった
建物の設備管理などを手掛ける当社。
創業60年以上にわたり黒字経営を続け、
揺るぎない安定基盤を築いてきました！
そんな当社の点検スタッフは、
半数以上が仕事と家庭の両立を実現。
その理由をご紹介します！
＜理由1＞チーム業務で柔軟に働ける
5～6名で協力しながら仕事を進めている当社。
助け合いの精神が根付いているため、
「今日は夕方に予定があるから…」と
定時退勤をすることも可能◎
また、シフトや有休の融通も聞きやすいので、
子どもの学校行事なども諦めなくて大丈夫です！
＜理由2＞現場を転々とすることがない
当社は常駐ではなく、定期点検の際に
事務所から各現場へ向かうスタイル。（直行直帰もOK！）
「自宅から遠い現場へ毎朝通勤」や
「一つの現場が終わったら遠隔地へ異動」
などといった心配はありません。
＜理由3＞充実した福利厚生
◆GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）
◆産休や育休、介護休暇（取得実績あり）
◆定年後の再雇用制度
◆確定拠出年金制度
◆資格取得支援や資格手当あり（43種類もの資格が該当！）
ポイント2面接では肩肘張らず、気楽にお話しましょう！／センター長・木村
私がセンター長を務める西日暮里オフィスのチームでは、大学の建物やビル、大型商業施設、病院など、数百にも及ぶ施設の定期点検を担当しています。毎日異なる建物の裏側に入って作業するため、普段は見られない新しい発見があり、非常に興味深い仕事です。当社の特長は、1つの現場に固定されることはなく、事務所から各現場へ移動するスタイル。契約が終わるたびに通勤が不便になる心配がなく、こうした働きやすさが評価され、たくさんの経験者からも選ばれています。特に、「これまでの経験を活かしながら、安定した環境で働きたい」「ブランクから復帰したい」と考えている方にはぴったりの環境です。面接では、ぜひ私と気軽にお話しましょう。あなたのご応募をお待ちしています。
ポイント3安定基盤のもと＜働きやすい環境＞を実現！
1959年の創業以来、常に黒字経営を達成している当社。連続で150億円以上の売上高を記録し、業界のリーディングカンパニーとして抜群の安定性を誇っています。そんな安定した経営基盤を軸に、お客様だけでなく社員も笑顔であるよう、働きやすい環境づくりに注力しています！
★賞与年2回（前年度2ヶ月分支給）で収入UP
★資格取得支援や資格手当でスキルは給与に還元！
★GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）で万が一の病気やケガの際も安心
★産休や育休、介護休暇などもあり、将来のライフイベントも安心
★保養所（箱根、苗場、舞子高原）あり
★確定拠出年金制度 など
家庭と両立しながら働く社員もおり、腰を据えて長く働ける環境となっています。
ポイント4取材担当者より
【創業60年以上×連続黒字経営を維持】と揺るぎない安定基盤を築いている同社。ここ数年は150億円以上の売上高を達成し、右肩上がりの成長を遂げてる。これを支えているのは、建物管理のスペシャリストとしての豊富な実績と、不動産事業・介護事業・ホテル運営事業を広く手掛ける多角的なビジネスモデル。さらに同社は、「お客様を大切にし、社員が働きやすい環境を整える」という理念を掲げ、働く環境を整えていることで、15年・20年と長く働く社員が多いのが特徴だ。個々の成長に合わせた人材育成や資格取得のサポートにも力を入れ、それぞれが理想のキャリアを築ける環境が整っていると感じた。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8h／休憩60分） 【残業について】 ★残業時間／月平均20～30時間程度 「家族がいるから定時退勤」「明日は休みだから残って仕事を片付ける」など残業時間は人それぞれ。チーム業務なので、お互いに調整しながら働いています！ 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ◆U・Iターン歓迎◆自転車通勤OK◆直行直帰OK◆転居を伴う転勤はありません 【西日暮里オフィス】 東京都荒川区西日暮里1-3-6 エスプリビル7階 ※現場は首都圏近郊です ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR常磐線「三河島駅」より徒歩3分 京成本線「新三河島駅」より徒歩6分 各線「町屋駅」より徒歩10分 各線「西日暮里駅」より徒歩12分 |
| 給与 | 月給23万円～＋資格手当＋賞与年2回 ※前職給与・経験・資格等を考慮の上決定します ※残業代別途全額支給 ※雇用形態による給与の差異はございません ※3ヶ月の試用期間がございます。期間中の給与・待遇に差異はありません 【実際の給与例】 【モデル年収】 年収310万円（経験1～3年） 年収365万円（経験3～5年） 年収465万円（経験5～9年） 年収565万円（経験10年） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（8月） ◆賞与年2回 ◆確定拠出年金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆定年後の再雇用制度 ◆資格取得支援制度 ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（月5万円まで） ◆資格手当 ◆GLTD制度（団体長期障害所得保障保険制度） ◆永年勤続表彰制度（現金支給） ◆保養所（箱根、苗場、舞子高原） ◆ユニフォーム貸与 ◆屋内禁煙 ★約43種類の資格に対し資格手当を支給★ 所有する資格に応じて、毎月資格手当を支給！ ・建築物環境衛生管理技術者／6,000円（専任手当／5,000円） ・第三種電気主任技術者／6,000円（専任手当／10,000円） ・第三種冷凍機械責任者／2,000円 ・第二種電気工事士／3,000円 ・二級ボイラー技士／2,000円 その他にも各種資格手当をご用意！ 一部の難関資格取得時には【資格取得報奨金】も 支給いたしますので、お気軽にご相談ください◎ |
| 休日・休暇 | ◆週休2日制（シフト交代制） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績あり ◆介護休暇 |
募集背景
1959年の創業から半世紀以上、建物総合管理事業を軸としてプロパティマネジメントやホテル事業、介護事業を展開する当社。売上高150億円を超える黒字経営を続け、数多くの信頼と実績を獲得しています。現在請け負っている施設管理の業務も拡大することとなり、体制強化を図るため新たなメンバーを募集します！
| 応募資格 | ≪ブランクOK！ミドル、シニア層まで幅広く活躍中≫ ◆学歴不問 ◆要普通自動車免許（AT限定可） ◆設備管理業務経験をお持ちの方 ☆年齢は一切問いません！ 「定年後も安定して働きたい」「職場復帰したい」という方もぜひお越しください！ 【歓迎する経験・スキル】 必須ではございませんが、下記のいずれかの資格をお持ちの方は優遇します。 ＜消防設備点検資格者／建築設備検査員／防火設備検査員／特定建築物調査員＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 二幸産業株式会社 東京第二支社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 【東京オフィス】 東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル2階 〒116-0013 【西日暮里オフィス】 東京都荒川区西日暮里1-3-6 エスプリビル7階 |
| 事業内容 | ≪創業以来60年以上、黒字経営を続ける安定企業≫ ☆資格取得支援制度あり ☆定年後の再雇用制度あり ☆ポジションによる壁がない風通しの良い社風 ☆スキル・意欲次第でどんどんキャリアアップが可能 ■施設運営事業 設備管理業務、清掃業務、警備業務、マンション管理、インフォメーションサービス、エネルギーマネジメント、建物修繕、その他建物に付随する一切の業務 ■建物包括診断 赤外線調査（外壁浮き漏水）、ドローンによる点検 ■プロパティマネジメント事業 レポーティング、テナント管理、コンサルティング、リーシング、不動産仲介・管理、その他レポート ■介護事業 居宅介護支援、訪問介護、デイサービス、グループホーム |
| 代表者 | 代表取締役社長 原敬一 |
| URL | https://www.nikoh-sng.co.jp/ |
| 設立 | 1961年（昭和36年）11月／創業：1959年（昭和34年）3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 153億9300万円（2023年3月期）、156億1500万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 正社員647名、契約社員88名、パート社員2594名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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