正社員
★POINT1｜案件選択制！希望の案件は代表が新規で獲得
★POINT2｜会社都合のアサイン一切ナシ
★POINT3｜理想のキャリア実現に向けて代表自らサポート
ITプロジェクトの中から、Webアプリケーションの開発業務をご担当いただきます。
フェーズや言語、働き方など、あなたの「◯◯したい」をベースに
じっくりと時間を設けて案件を決定しますので、些細なことも遠慮なくご相談ください◎
★アサインについて★
当社が理想とするのは「エンジニアがものを言える会社」であること。
立ち上がったばかりの小さな会社だからこそ
入社いただく方とは、“仲間”として働きたいと思っています。
その関係は案件を決定する時も同様。
「こんな技術にチャレンジしたい！」「上流経験を積みたい」「PL・PMを目指したい」など、
ワガママは自由に伝えてもらってOK！
大切な仲間の理想を叶えるために全力でサポートします◎
≪こんな細やかな希望にも応えます！≫
リモート勤務／下流～上流までの全フェーズ／業界／案件単価／勤務地／
勤務時間／スキルアップ／服装 etc.
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◇加盟店決済アプリ・システム開発等
◇某通販サイトシステム開発支援
◇決済基盤システムにおける業務支援
◇ヘッドレスCMSサービスの開発保守
◇製造業向け基幹システムWEB化プロジェクト
【開発環境・業務範囲】
①加盟店決済アプリ・システム開発
【工程】基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用/保守等
【規模】15名(当社チーム：3名)
【期間】長期(サービスが終わらない限り終了はありません)
【言語】JAVA
【FW】Spring
【OS】Linux
【働き方】フルリモート
【その他特記事項・魅力】有名サービスに携わる事が出来ます。
機能追加も多く、継続的にスキルアップを図ることができます。
②某通販サイトシステム開発支援
【工程】詳細設計・実装・テスト・運用/保守等
【規模】8名(当社チーム：2名)
【期間】2024年9月～長期
【言語】Typescript
【FW】Angular 、Node
【OS】Linux
【DB・ツール等】MySQL
【働き方】フルリモート
③決済基盤システムにおける業務支援
【工程】基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用/保守等
【規模】8名(当社チーム：2名)
【期間】2023年6月～長期
【言語】Go、PHP、JAVA
【FW】Laravel、Springboot
【OS】Linux
【DB・ツール等】MySQL、Docker、AWS
【働き方】フルリモート
【その他特記事項・魅力】大手事業会社なので、映像サービス～webシステム幅広く関わるチャンスがあります。
スキル次第で上流から関われます。
④ヘッドレスCMSサービスの開発保守
【工程】基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用/保守等
【規模】6名(当社チーム：3名)
【期間】2023年10月～長期
【言語】Python
【FW】Django
【OS】Linux
【DB・ツール等】 PostgresSQL、Git
【働き方】フルリモート
【その他特記事項・魅力】地方の方でも参画可能です。
➄製造業向け基幹システムWEB化
【工程】基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用/保守等
【規模】10名(当社チーム：3名)
【期間】2024年4月～長期
【言語】JAVA、JavaScript
【FW】Spring、React
【OS】Windows
【DB・ツール等】SQL
【働き方】品川駅常駐
【案件・キャリア・成長全ての面で徹底サポートします！（古閑）】
会社を立ち上げる以前は、3年ほどSESの営業をしていました。
その時に感じたのは、スキルに自信がないがために、
自分の希望を伝えられていないエンジニアが多いということ。
そんな姿を沢山見てきたからこそ、当社のエンジニアには
会社に対して「こうしたい」と自信を持って意思を伝えられる存在になって欲しいというのが、私の想いです。
そのために当社では、
私を含めた営業メンバー全員であなたのスキルアップを徹底的に支援。
これまでの営業経験を活かして、商流が浅い案件はもちろんのこと、最新技術を駆使したトレンド案件など
あなたにマッチするものを獲得してきます！
というのも今、当社でエンジニアとして活躍しているのは4名。
小規模な組織だからこそ、あなたの希望にはとことん向き合いますよ。
【営業担当の代表と気軽にコミュニケーションが取れる距離感です。】
2023年3月に誕生した当社。
設立してからまだ1年近くの若い会社だからこそ、
【経費削減インセンティブ制度】や【PC購入費負担制度】など
他にはないユニークな福利厚生が続々誕生中！
また20代～30代の若手社員が、全体の9割近くを占めており、
代表を含めた上層部も30代ということもあり、非常にフラットな関係性を築いています。
今後は社員発信のアイデアも福利厚生に取り入れていく予定です！
皆にとって安心感のある会社を、一緒に作っていきましょう◎
【入社後の成長サポート】
《職場環境について》
20代～30代の若手社員が活躍中！
普段はSlackなどで気軽にコミュニケーションを取っています。
また2ヶ月に1回の帰社日には、BBQや料理対決など様々なイベントを開催中です！
ポイント1初代メンバーの採用だから、 案件も会社のことも、あなたと一緒に決めていきたいんです。 【代表・古閑】
SESの営業として活躍していた代表・古閑によって、
2023年3月に立ち上げられた当社。
まだまだ立ち上がったばかりですが
「エンジニアの理想を叶える」会社を目指して
初代メンバーを募集することにしました！
若い会社だからこそ、一般的な価値観に縛られず
社員が本気で「嬉しい」と思う制度をどんどん導入中。
････
【1】上京手当
⇒入社のために上京される方にはMAX15万円を支給
【2】メンタルサポート報奨制度
⇒リーダーとしてエンジニアの相談事に乗ってくれる社員にはインセンを支給！
【3】PC購入費補助
⇒業務上必要なPCはスペックを問わず会社負担で購入＆貸与
そのまま在宅勤務で使っても良し！
【4】経費削減インセンティブ制度
⇒社内業務を手伝ってくれた方にはインセンを支給！
【5】資格取得支援制度
⇒指定の資格の受験費用を補助！上限はありません◎
･･･
他にもスポーツ観戦日に使える休暇制度や、
退職金積立制度なんかも検討中です。
また現在は社員数4名と少数精鋭ながら、売上4億円の企業へと成長中！
スタートアップならではの柔軟さがあり、
案件やキャリアの面でも、一人ひとりに応えられる環境です。
あなたはどんな会社で、どんな自分になりたいですか？
ぜひ、聞かせてください！
ポイント2個々のスキルアップを尊重する、フランクなベンチャー企業
前職では、社員数が多すぎて案件や現場状況が把握されておらず、自分を評価してくれるポイントが分からない環境に不信感を覚えていました。そんな中、代表の社員一人ひとりに寄り添ってくれる人柄の良さに魅力を感じ、入社を決意。私はフレームワークの使用経験がなかったのですが、今はイチから勉強しながら参画できる案件にアサインしてもらえたりと、スキルを伸ばすために最優先でやりたい事にチャレンジさせてくれています。またベンチャーなので、自分がやりたい事に声を上げやすく、それを受け止めてくれる環境があることが魅力だと感じています。代表と年齢が近いということもあり、コミュニケーションが取りやすい会社なので、ぜひ自分の希望や理想のキャリアを全力で伝えてみてください！（20代／SE）
ポイント3全ての社員が、理想とするキャリアを描けるように
ITを通して、当社に携わるエンジニアが、新芽のようにフレッシュで生き生きとした人生を歩んで欲しいと思いで、Lif（リィーフ）という社名を付けました。私自身、新しいことにチャレンジをし続け、スキルを磨くことが活き活きとした人生に繋がると思っているため、当社のエンジニアには、成長できる機会を多く提供できる会社を目指しています。そのために、現在は営業として上流工程をはじめとした、よりキャリアやスキルを高められる案件の獲得に注力。また、成長を対価として還元できる仕組みも、既にあるインセンティブ制度以外にも新しく導入する予定です。設立初期だからこそ、社員の目線にとことん寄り添った会社を創っていきます！（代表・古閑）
ポイント4取材担当者より
今回は代表の古閑氏にお話を伺った。取材時に印象的だったのは、「仕事をやる上で、社員にはプロフェッショナルを目指して欲しい」という、古閑氏の熱い想い。SESの営業を経験し、数多くのエンジニアを見てきた古閑氏だからこそ、エンジニアが理想を叶えるためにはスキルを付けることが重要だと考えている。同社にとっての“プロフェッショナル”という言葉は、エンジニアの幸せを本気で願う代表の想いを表していると感じた。またスキルアップに向けて、営業歴7年以上の実績を持つ古閑氏のサポートを、初期メンバーとして余すことなく受けられるのも魅力だ。もし今後のキャリアに悩んでいるエンジニアがいれば、ぜひ同社の門出を叩いてみて欲しい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトによって前後する場合もあります 【残業について】 残業は月10時間以内と少なめです。 案件参画前から平均稼働時間や残業時間を事前にヒアリングした上でアサインしますので、ご安心ください！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件あり ★フルリモートで勤務するエンジニアも在籍！ 在宅勤務、または1都3県のプロジェクト先にて勤務いただきます。 ※希望を最大限考慮してアサインします ※転居を伴う転勤はありません 【本社】 東京都渋谷区神南1丁目5-6 H1O渋谷神南 7階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社までのアクセス】 ・東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線「渋谷駅」B1出口より徒歩7分 ・JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「渋谷駅」ハチ公口より徒歩9分 ・東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」1番出口より徒歩9分 ・JR山手線「原宿駅」西口より徒歩10分 |
| 給与 | ★前職給与保証★ 月給33.5万円～60万円 ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（45,280円～81,090円／月20時間分）を含みます ※超過分は別途支給いたします 《インセンティブ制度で利益を最大限歓迎》 会社HPの作成など、社内業務を請け負ってくれた社員には報酬を支給します。 支給された予算から余った金額は、そのまま社員に還元！ 実際に25万円をGetしたエンジニアもいます♪ 【実際の給与例】 ■年収720万円／入社1年目・34歳／SE兼TL（開発経験10年） ■年収550万円／入社1年目・29歳／SE（開発経験6年） ■年収420万円／入社1年目・26歳／PG（開発経験3年） ■年収320万円／入社2年目・23歳／PG（開発経験1年） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給あり ◇各種社会保険完備 ◆通勤手当（上限2万5000円／月） ◇取得支援制度（会社指定の資格の受験費用を負担／上限なし） ◆書籍購入代補助（3000円／月） ◇上京手当（最大15万円） ◆ランチ制度 ◇インセンティブ制度 ◆副業OK ◇屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置) |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日以上★ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 |
募集背景
SES営業の経験を持つ代表・古閑の、エンジニアにとって本気で「楽しい」「生きがい」だと感じられる会社を作りたいという想いから、2023年3月に立ち上がった会社です。7年以上の営業経験を持つ代表の実力を背景に、創業から約1年で売上4億円規模の会社へと成長中！今後の当社を形作るメンバーを初めて募集することにしました！
| 応募資格 | ■何かしらの開発経験をお持ちの方（言語不問） ■学歴不問 「会社都合のアサインばかりで自分の希望が叶わない」 「配属後のフォローがなく、放置されている」 「理想の自分に本気でなりたい」 こんな現状を変えたいという方は、ぜひご応募ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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