正社員
あなたのご希望に沿ったPHP案件をお任せします。常時3000～4000件以上の案件が御座いますので、理想の案件を一緒に見つけていきましょう。
【アサインの流れについて】
▼STEP1：ヒアリング
採用面接時と入社時にご希望の条件をヒアリングさせて頂きますので遠慮なくご希望を教えてください！
▼STEP2：案件紹介
希望に合致する案件を、平均10件ほどご紹介いたします。もちろん丸投げといったことはありません。担当営業があなたに沿ったアドバイスをさせて頂きながら二人三脚で進めて参ります。
▼STEP3：面談対策
面談が苦手な方も安心してください。
数千回もの面談に同席してきた営業陣が事前に対策の打合せも致します。ご希望の案件にアサインできるよう徹底サポート致します。
▼STEP4：アサイン
アサイン後も初日～1週間は電話で様子を確認しながらサポート。何かあればWebで相談したり一緒にランチに行って直接話しながら相談できたりと、安心して働けます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【案件例1】
■医療系転職サイト開発
【概要】医療従事者向けの転職サイトの開発の設計以降
【開発環境】OS：Linux,Windows系、DB：MySQL、言語：PHP,Laravel,Typescript,Vue.js
【担当フェーズ】基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用テスト、保守
【案件例2】
■社内WEBシステム開発
【概要】社内WEBシステムのフロントエンド、バックエンドの開発
【開発環境】OS：Linux,Windows系、DB：MySQL、言語：PHP,Laravel,Typescript,React、クラウド基盤（AWS）
【担当フェーズ】基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用テスト、保守
【案件例3】
■電力会社向けシステム開発
【概要】電力会社のポータルサイトのバックエンド開発
【開発環境】OS：Linux、DB：MySQL、言語：PHP,Laravel、クラウド基盤（AWS）
【担当フェーズ】基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用テスト、保守
◎社内システム
経緯費申請や勤怠申請などオールインワンのシステムを導入しているため、
煩わしい作業は徹底的に削減しています！
◎社内業務・帰社日なし
リモート希望や常駐希望などもすべてOK！
あなたの希望の働き方をお聞かせください。
【会社の意向はありません！あなたの活躍を徹底サポートします！】
エンジニアと一括りにしてもそれぞれが考える希望は十人十色。
-給与アップしたい
-プライベートを充実させたい
-スキルチェンジをしたい
-リモートワークで働きたい
-PLやPMを目指したい
…など
一人ひとりの異なる希望に応えるべく当社は「会社に合わせてもらうのではなく、会社が一人ひとりに合わせてサポートする」というマインドで組織構築しています。「アサインしたから後はよろしく」みたいな丸投げは一切ありません。どんなことでも担当営業を中心に会社が介入しあなたをサポートします。例えば現場でつらいことや悩みがあれば、いつでもご相談ください。身体を壊したり、心に傷を負ってしまったりしては理想の働き方もなにもありません。改善要求や交渉を行います。ケースによっては即時撤退もいたしますのでご安心ください！
【“全員”が前職から給与UP！平均100万円程UPしています！】
≪年収アップ事例≫
◎20代／PHPエンジニア
入社前→380万円
入社後→480万円
入社1年後→500万円
◎30代／PHPエンジニア
入社前→300万円
入社後→420万円
入社1年後→480万円
◎40代／PHPエンジニア
入社前→550万円
入社後→600万円
入社1年後→660万円
【給与計算式】
単価×0.65＝額面月収
例1：65万円（単価）×0.65＝422,500円（額面）
例2：80万円（単価）×0.65＝520,000円（額面）
※別途、交通費全額支給されます。
※還元率は85％前後です。
【身につくスキル・キャリアパス】
・開発エンジニア→インフラエンジニア
・サーバーサイドエンジニア→フロントエンドエンジニア
・下流工程→上流工程
・プログラマー→プロジェクトマネージャー
など、あなたが望む理想のキャリアを築くことが可能です。
【入社後の成長サポート】
毎月の書籍購入や資格取得お祝い金などスキルアップへのサポートも充実。
また現在も現場で活躍しているPMなど豊富な経験を持つフルスタックエンジニアが役員におりますので、技術的な相談も可能です。
ポイント1会社の意向は一つだけ。 「エンジニアが希望の環境で活躍してもらうこと」です！
会社の利益よりもエンジニアのことを大切に考えている当社では
入社者全員が年収UPを実現。平均して【約100万円】UPしています！
「どうしてそんなに上がったのか？」
気になるその理由を今からご説明します。
理由その1 市場感に合わせた適正評価
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面談時にスキル感をしっかりとヒアリングし、
今の市場感に合わせて正しい適正評価を行います。
スキルに自信がない…と思っていた方でも、
実際に話を聞いてみると大幅に評価が上がることも◎
理由その2 単価の65％が月収！
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シンプルな給与計算式で還元率は【85％】！
別途交通費や福利厚生を含めると総還元率は
会社の利益の大部分をエンジニアに還元するため、
フリーランスのような高収入が可能です。
理由その3 フラットな評価制度
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評価基準は単金をベースとしており、
計算方法も一律で公開しています。
恣意的な評価基準を排除した公平な制度なので、
評価に納得がいかない…なんてことはありません！
今の収入に少しでも不安を感じている方は
ぜひ一度お話してみませんか？
ポイント2給与も案件内容も、希望が叶えられてとても満足しています。
前職では500万円弱の年収だったのですが、面接時に具体的な顧客単価や市場価値を提示してもらい、年収600万円は可能だと言われ入社を決めました。収入面でだけでなく、実際に働き始めてからも現場に丸投げではなくきちんと営業が介入してくれています。手厚いサポートで現場でも評判がよく、少し鼻高々です(笑)。ITエンジニアというと新たな技術に挑戦しないといけない雰囲気を感じますが、身の丈に合った案件を探してくれるので、ムリして背伸びをせずに働ける点も嬉しいですね。
ポイント3会社からの待遇があまりにも大きく変わって驚いています！
自分は社内SEから転職しました。前職もエンジニアをしていたのですが、エンジニアの必要性について重視していない会社で、ミスマッチを感じていました。そんな折、ステラエージェントの求人を見た時、掲げていたアピールポイントがエンジニアの重要性について理解し、寄り添っていると感じたところが入社の決め手となりました。環境が大きく変わり戸惑うことが未だ多いですが、どんな些細な事でも真摯に向き合って、当事者目線と希望キャリア両方の視点でアドバイスいただけるので非常に満足です。
ポイント4取材担当者より
今回取材させていただいた同社代表の江口氏は、「どこまでもエンジニアに寄り添い、エンジニアに多くの選択肢を提供したい」と話されていた。実際に案件獲得の営業に奔走し、今では年間10000件以上の案件が用意できるまでになったとのこと。それだけでなく、エンジニアが現場で活き活きと働きながら、理想のキャリアを形成するまでを終始サポート。エンジニア目線に立ったキャリアの相談が手厚いと社員からも好評で、入社理由の大きなポイントの一つとなっているそうだ。エンジニアにとっての幸せとは人それぞれだが、ここならあなたが手に入れたい幸せが見つかるかもしれない。現状に少しでも悩んでいる方はぜひ応募してみてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | クライアント先により異なります。 ※実働8時間／休憩1時間 【勤務時間例】 9：00～18：00（実働8時間） 9：30～18：30（実働8時間） 10：00～19：00（実働8時間）など 【残業について】 残業時間が20時間を超える見込みが出た際には担当営業が確認し、調整させていただきます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪約9割がリモート＆フルリモート5割≫ 東京、神奈川、埼玉、千葉などのプロジェクト先 ※希望や通勤時間を考慮の上、決定します ※転勤はありません ※プロジェクトによって在宅勤務OK！ ■本社／東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務※ |
| 交通 | プロジェクト先によって異なります。 ■本社 五反田駅（都営浅草線）より3分 五反田駅（JR在来線/都営浅草線）より4分 五反田駅（JR在来線）より4分 |
| 給与 | ＼平均約100万円の年収UPを実現／ 【月給】26～100万円（基本給＋インセンティブ） ★前職からの昇給実績多数！ ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします ※上記額にはみなし残業代（月40時間分／6万2000円～11万9100円）を含みます。超過分は全額支給します。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇は本採用と同じです） ≪月収例のご紹介≫ 単金60万円→月収：390,000円（額面） 単金70万円→月収：455,000円（額面） 単金80万円→月収：520,000円（額面） 単金90万円→月収：585,000円（額面） 単金100万円→月収：650,000円（額面） 【実際の給与例】 ≪年収600万円≫ 30代後半／Java経験10年以上（上流の経験なし） 月給30万円＋賞与220万円 ≪年収504万円≫ 20代後半／VBA経験3年半 年収504万円（月給27 万円＋賞与162万円） |
| 待遇・福利厚生 | ●インセンティブ制度 ●各種社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険） ●交通費全額支給 ●紹介手当 ●副業OK ●服装自由 ●独立支援制度 ●スキルアップ書籍購入制度 スキルアップや資格取得のために活用できる技術書やビジネス書などの購入をサポート（毎月1冊／上限5000円） ●資格取得お祝い金（10,000円/取得ごと） ●マッサージ補助金（5,000円/月） |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日以上】 ●完全週休2日制（土日祝） ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●長期休暇支援制度 ●有給休暇 ●バースデー休暇 ●育児休暇 ●慶弔休暇 |
募集背景
「ITの発展で、より便利な社会を構築する」という目標を掲げ「TECH GUILD」を設立。今回の募集はさらなる規模拡大に向け増員募集となります。当社では【自分らしく働くエンジニア】が一人でも増えることがITの発展に繋がると考えています。ぜひ、【自分らしく】当社で働いてみませんか？
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆PHPでの開発実務経験がある方 ◆第二新卒もベテランもOK！ ≪こんな方は当社でステップアップ！≫ ◎給与アップを実現したい ◎理想のキャリアを築きたい ◎トレンドスキルを身に付けたい ◎納得のいく案件に携わりたい方 ◎成果に対して正当な評価を受けたい など 【この仕事に向いている人】 ◎エンジニアとして、自身のキャリアを歩みたい方 当社では「個」を尊重しておりますので、エンジニアとして今後も生きていくとお考えの方は基本的に活躍していただけます。 【この仕事に向いていない人】 ▲全て受け身の方 良くも悪くも年功序列のない会社ですので、ご自身の希望を叶えるための意欲は必要です。 モダンな環境でものんびりした現場でも、活躍できるかはご本人様の努力次第になってきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | TECH GUILD株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F |
| 事業内容 | ■SES事業 ■エンジニアプラットフォーム事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江口 竜二 |
| URL | https://tech-guild.co.jp/ |
| 設立 | 2022年3月 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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