正社員
国内外のブランドを扱うセレクトショップの運営やマネジメント◆常に成長し続けたい方大歓迎◆店舗外での研修など成長できる機会多数◆全国に22店舗展開中◆変化と挑戦を大切にする企業理念
国内・海外のハイブランドのアウトレット商品を中心に扱うセレクトショップ「バルバリ」の、運営全般をお任せします。
あなたには本部と店舗のパイプ役となっていただき、現場での問題解決やスタッフの接客力向上のためのアドバイスなどを行う、幹部候補として活躍していただきます。
「販売は終わりではなく始まり」をモットーにしている当社。喜んでいただいたお客様がリピーターになって再来店していただくことで、長年にわたって経営を続けてきています。このサイクルの起点は、先にお客様の満足があり、その結果として私たちの売上に繋がっていきます。
◆具体的な仕事内容◆
・ショップの運営全般の業務を担当（販売戦略の企画・実行、売上管理、在庫管理）
・スタッフの育成・指導、チームのマネジメント
・顧客サービスの向上と店舗のブランディング推進 …など
◆バルバリについて◆
全国に22店舗を展開し、30代～60代のお客様を中心にご利用いただいています。1店舗あたり3～6名のスタッフが働いており、マネージャーは東京・神奈川の3～4店舗を管理します。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【会社の未来を支える幹部候補として成長していきませんか？】
今回募集するポジションは、いずれ将来の幹部候補としての活躍も期待しています。「バルバリ」の店舗運営やマネジメントだけでなく、従業員のスキルアップもお任せします。当社の軸となる「お客様に寄り添った接客」をすべての従業員に実践してもらうため、どういう形式の研修が良いかを考えたり、どうやって接客の楽しさを感じてもらえるかを検討したり…。講師のような一方的なスタイルではなく、従業員と一緒に接客スキルを向上できる方法を企画していきます！
これまであなたが経験してきた接客経験やマネジメント経験、様々な経験を活かして、当社の根幹を支えていってください！
【「変化とチャレンジ」を大切にする当社についてご紹介します♪】
洋服の販売会社として前身の会社を1975年に設立した当社。百貨店等から返却される洋服が増え続けていたので、これをビジネスに活かせないかと思い、アウトレット商品販売の1号店を開業。百貨店と長年のお取引を続けてきた信頼関係があるからこそ、実現することができました。
当社はSDGsが世の中に浸透する以前からサステナブルに取り組んできたので、仕入れた商品を安く売るだけではなく、新たな価値を加えることを目指しています。スタッフ発信の企画なども積極的に行い、今後も時代にあわせたビジネスを展開していきます。
【配属部署概要】
1店舗あたり3名～8名程度のスタッフが活躍しています！
【年齢構成】
20代後半から60代まで幅広いスタッフが在籍中。
40代・50代が最も多いです♪
ポイント1あなたのリーダーシップを活かして、 多くの方に愛される店舗作りを*。＊
“接客は終わりではなく始まり”を
モットーに売上や利益よりもまず、
お客様の満足度を重視した接客を行っている当社。
スタッフの接客力向上や店舗運営を担当する
＜幹部候補＞を募集しています！
これまでも、高級旅館での接客体験や
自社研修センターでの多様な研修など、
接客スキル向上のために様々な企画を
マネージャー陣で検討・実施してきました。
当社が大切にしている
「お客様に寄り添った接客」の
鍵を握るこのポジション。
店舗運営やチームマネジメントに
情熱を持って取り組みたい方。
愛されるブランドや店舗作りに没頭したい方。
そんな方からのご応募をぜひお待ちしています！
ポイント2女の転職！取材リポート
1975年の創業以来「変化とチャレンジ」をモットーに、時代に合わせた変化を遂げることで長く安定経営を続けてきた同社。だからこそ、社員の「やりたい」に柔軟に応え、手をあげれば何でも挑戦できる社風が生まれたそうです。実際に、社員同士でよくご飯に行ったりなど、風通しがよく、明るい雰囲気の社内が印象的でした♪働くことを楽しみながら、新しいことにも積極的に挑戦していきたいという人にピッタリの企業です！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:10～19:00（実働8時間） 店舗により営業時間が多少異なります。 【残業について】 残業は月10時間程度で、ほとんどありません。夕方から閉店準備を進めているので、残業が発生しにくい体制を作っています！ |
| 勤務地 | ★東京・神奈川の店舗へ配属します ★配属先は希望を伺った上で決定します ≪東京≫ ◆広尾店 東京都港区南麻布5-15-20南麻布フラワーマンション 1階 102号 ◆吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-13-1 ◆麻布店 東京都港区麻布十番2-5-14 ◆自由が丘店 東京都目黒区自由が丘2-13-3 サウスポイント・アイ1Ｆ ◆人形町店 東京都中央区日本橋人形町2-11-2 ◆甘酒横丁店 東京都中央区日本橋人形町2-32-4 1F ◆下北沢店 東京都世田谷区北沢2-26-9 ◆目白店 東京都新宿区下落合3-17-34 グリーンビル 1階 ◆HA NA RE 東京都豊島区目白3-6-1 ◆成城店 東京都世田谷区成城6-16-4 ◆プラス自由が丘店 東京都目黒区自由が丘2-9-10 ◆神楽坂店 東京都新宿区神楽坂5-21 長谷川ビル１F ◆笹塚店 東京都渋谷区笹塚1-30-3 ビラージュ笹塚Ⅲ ≪神奈川≫ ◆鎌倉店 神奈川県鎌倉市御成町10-5 ラ・プラス美越A棟 1階101 ◆横浜元町店 神奈川県横浜市中区元町5-213 駒形ビル1階 ◆フラッグシップ元町本店 神奈川県横浜市中区元町4-170 元町三興ビル1階2階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ▼各店舗の詳細は以下をご確認ください https://zahst.co.jp/?page_id=64 |
| 給与 | 月給：26万円～40万円＋各種手当＋賞与（年2回/6月・12月） ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当（月1～5万円） ■出張手当 ■退職金制度あり ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆週休2日制 （月7日～10日） ◆シフト制 ◆夏季休暇（6日間） ◆年末年始休暇（6日間） ◆有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 |
| 応募資格 | ◆小売業界での接客経験がある方 ◆チームマネジメントやリーダーシップを発揮した経験がある方 ◆販売目標達成に向けて行動した経験がある方 ◆学歴不問 ＜1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！＞ ◎常に成長し続けられる環境で働きたい ◎リーダーシップを活かして活躍したい ◎変化や進化していくことが好き 【あると望ましい経験・能力】 ＼こんな方は活躍できます！／ ◆お客様第一の姿勢で、顧客満足度向上に努められる方 ◆課題解決力があり、柔軟な対応ができる方 ◆チームワークを大切にしながらも、自ら率先して行動できる方 ◆弊社の社訓 “チェンジチャレンジ“に理解のある方 ◆現状に満足せず、常に上を目指していく姿勢をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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