正社員
～問い合わせ対応が中心で新規開拓なし／残業10時間程度／定着率◎で長く働ける環境～
【職務概要】
建設用資材や鋼材などを扱う同社にて、営業担当としてご活躍していただきます。
【職務詳細】
・既存顧客の建設業者から物件ごとに必要な建材の注文依頼がくる為、その対応をお任せします。具体的には見積作成、受注後にメーカー発注を行って頂きます。
・既存顧客からの問い合わせ対応以外にも、メーカーと同行を行い新商品の提案もお任せします。また一部、顧客紹介があった場合は新規顧客の対応も行って頂きます。（飛び込み営業のような新規開拓はありません）
・ご対応頂く社数は30～70社ほどの予定です。
・営業目標は部内で決め、個人で数値を追って頂きます。達成すると賞与に反映されます。
・業務エリアは県内のみです。稀にメーカー研修の為、出張が発生する場合があります。移動は社用車,もしくは公共交通機関です。
営業未経験の方は、得意先への商品納品業務から始めていただきます。
商品知識・納品方法等を習得、営業同行と段階を踏んで独り立ちしていただきます。
特定のお客様が営業対象なので、飛込営業・テレアポ・ノルマ等はありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県新見市高尾2252-1 JR伯備線「新見」駅から車で6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：300万～490万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（2ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※待遇変更なし) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、再雇用制度、作業服・作業靴の支給、財形貯蓄制度、社会保険完備 ■勤務時間：8時00分～17時15分 休憩時間：75分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日（土・日）、祝日、夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・土木施工管理技士 ・建設業関連の経験 ～同社の魅力～ ・定着率90％（平均勤続年数15、6年）と職場も従業員同士仲も良く、意見の言いやすい環境です。 未経験の方でも段階を踏んで、仕事に慣れていただくのでご安心ください。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社岡山ホンムラ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】建築及び土木資材の販売、建築及び土木工事業、土木建設用機械器具類及び農機具類の販売、建設機械及び建設仮設材のレンタル、金物類の販売、不動産賃貸業 【会社の特徴】同社は、山陰”中海・宍道湖・大山 圏域”から山陽北部までカバーする鋼材・建設資材商社です。長年にわたって培った仕入れのネットワーク網を構築しており、メーカーとユーザーを結ぶ流通商社として「存在感」のある会社を目指しています。 業界の中でも、それぞれの企業の役割も多く求められる時代の中で、「より良いものをより安く」は、当たり前として、利用価値の高そうな新たな取り扱い商品のご提案や、全体の工程を見据えたタイミングに、適切にお届けするなど、お客様の視点に立って、同社だからこそできる一歩先のサービスを提供しています。 同社は会社の損得ばかりを考えるのではなく、顧客と社員の幸せ、地域社会の発展があって初めて会社の成長につながるのだと考えています。経営方針として、「固定概念にとらわれず未来志向できりひらく」「売り手よし、買い手よし、世間よしの三方よしの心得を持つ」「社員とともに成長しともに幸せを追い求める」というものを… |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2017年3月1日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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