正社員
【職務詳細】
■研修業務
主に人事チームとして、各レイヤーごとの研修を担当頂く予定です。具体的には以下のような業務を担って頂きます。
・研修業務：各レイヤーごとの研修対象者管理、受講後アンケートの分析、研修実施方法の見直し改善など
・研修講師業務：経験に応じて、研修講師として講義の実施及びプレゼン資料の作成
■採用活動
・キャリア採用・新卒採用の採用活動全般
・円滑で会社を代表する応募者とのコミュニケーション
・既存および新規の採用媒体との折衝および新規媒体の提案
・採用実績の数値分析（中途・新卒）報告
・エージェントコントロール
・運用型の媒体を駆使した母集団形成
■評価制度
・評価制度のスケジュール作成およびアンケート作成、集計業務
■その他
・成長・継続的勤務・動機付けのための福利厚生、社内イベントの提案
・上長やスタッフへのビジネス全般に関わる協力
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4-7 新瓦町ビル8F 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～510万円 年棒制：月額300000円 賞与：有 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（基本条件は同じ）) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費全額支給、社員紹介手当10万円支給、定期健康診断、グラッドイヤー制度（勤続年数に応じた報酬：3年・5年・7年…と勤続の節目に勤続年数分のお祝い金をお渡し。 5年なら5万円、7年なら7万円。） ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝日）、GW（暦通り）、夏期休日（6月～11月の間で平日3日間）、年末年始休暇、年次有給休暇（1時間、半日、1日単位で取得可能）、特別休暇（結婚、出産、慶弔など）、産前産後休暇、育児休暇（男性女性ともに実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ■社内研修の企画立案を１年以上 ■社員教育実務経験 ■労務経験、Excel、Word、PowerPointの基本的なOAスキル 【職務内容／醍醐味】 ■急拡大していく中で、組織の課題に向き合い改善していく過程が経験できます。 ■組織課題に向き合い、各事業部と連携ができます。 ■役職者向けの研修に携わることができ、組織の根幹となる考え方に触れることができます。 ■研修立案や研修の現場に立ち会うことができ、周囲から感謝される環境があります。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グラッドキューブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デジタルマーケティング支援事業 ・ウェブサイト解析・改善SaaS事業 ・SPAIA事業 ・新規開発事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.glad-cube.com/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 369百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 163名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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