正社員
HEROZは現在、更なる事業拡大のために組織体制の強化を図っています。その一環として、人事労務/組織開発担当のポジションを増員することにしました。本ポジションでは、組織運用の効率化や人事制度の改善、人材開発などを通じて、HEROZの成長を支える重要な役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険や労働保険の手続き
・入退社手続き・オンボーディング
・各種社員サーベイ実施
・安全衛生管理
・人事制度の運用・改定
・人事評価・キャリア開発支援
・人事労務規程・協定管理
・労働法関連の改正対応
・労働問題の対応と解決
・人事労務規程・協定管理
・インナーコミュニケーション施策運営
※入社後はご経験やご希望に合わせながら、記載の業務に限らず幅広いグループ横断プロジェクトを推進いただきたいと考えております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 【アクセス】 ・JR「田町」駅 三田口 徒歩2分 ・都営地下鉄「三田」駅 A3出口 徒歩1分 ※リモートワーク・在宅勤務可（事前申請許可制） ■就業場所の変更の範囲 当社本店・支店、当社取引先の事業場内、会社が許可または指示する場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ・賞与支給年2回（8月・2月） 【月収】308,000円～462,000円 ※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ■交通費支給 ※在宅勤務可 【勤務時間】 等級に応じて変わります（企画業務型裁量労働制またはフレックスタイム制） ※入社後、適さないと判断した場合解除することがあります。 ＜就業時間＞ 企画業務型裁量労働制の場合、定め無し（みなし労働時間：９時間） フレックスタイム制の場合、10：00～19：00（所定労働時間：８時間） ※休憩時間：60分 ※リモートワーク・在宅勤務可（事前申請許可制） 【福利厚生】 ■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健保）完備 ■服装自由 ■希望スペックのPC用意（エンジニアのみ） ■計算処理用GPUサーバ利用（https://bit.ly/2ESpiwN） ■オフィス無料ドリンクサーバー設置 ■スキルアップ支援金制度（研修/学会/論文/図書/資格等）30万円支給/回・回数上限なし ※購入いただいた図書論文等は会社提供不要、ご自身のものとしてお使いいただけます ■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金) ■インナーコミュニケーション （全社つながりの場、全社ミーティング、忘年会、納会、勉強会・案件共有会） ■人事評価制度 ■ご友人紹介制度（お食事代お一人あたり1.5万円まで支援＋入社後インセンティブ報酬） |
| 休日・休暇 | ・年間休日：定例日 ・毎週（土・日）曜日、国民の祝日、その他（会社が指定した日） ・年次有給休暇：６ヵ月継続勤務した場合 10日付与（以降、勤続年数に応じ増加。上限23日） ・その他の休暇 （入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社（上場/非上場問わず）での人事経験（目安2年以上） ・週1日程度は、東京田町オフィスへの勤務が可能であること（基本リモート可） 【歓迎/尚可】 ・ITベンチャー企業における人事経験 ・上場企業での人事経験 ・AI、生成AI、SaaSに興味・関心をお持ちの方 【必要学歴】 ・大学卒業 ・大学院修了 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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