正社員
掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
【自由が丘/知的財産】中核スタッフ/平均勤続15年以上/自動車・家電空調制御器メーカー
【自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカー／自動車分野 世界シェア60%・家電分野 世界シェア27%／定着率◎】
1949年の会社創立以来、自動車産業、空調家電産業の拡大とともに、弊社も
グローバル企業として発展して参りました。
現在製品開発において常に年間50～60件の特許を取得しています。
今般、更なる競争力強化のため、年間100件の特許申請を目指しているため、
業務の増大に伴い募集いたします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご入社後は知的財産部に配属後、以下の業務をお任せします。
・発明・創作等の工業所有権の発掘・創成活動
・工業所有権の出願、権利化、維持・管理
・工業所有権に関する係争の未然防止と解決処理
・競合他社の動向の社内提供
■働き方：
・年間休日121日（2024年度）
・完全週休二日制（土日）
※祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定（9～10日程度）
・平均勤続年数15年以上
・残業平均月20時間程度
・有給休暇：入社直後10日、最大20日、入社3ヶ月後に付与
■福利厚生：
賞与年2回（2023年度実績4.83ヶ月）
昇給年1回
通勤手当（月50,000円まで）
社会保険完備
退職金制度
健保保養所
財形貯蓄制度
定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）
通信教育費補助制度（最大70％会社負担）
■当社について：
1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。独自技術とグローバル（世界8カ国）生産/販売網展開により、自動車分野で60%、ルームエアコンで27%の世界トップシェアを誇ります。車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績は拡大傾向です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も雇用条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 将来的には国内外の拠点・関連会社への転勤の可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～416,000円 ＜月給＞ 330,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023度実績4.83ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一定額（月額50,000円まで） 家族手当：配偶者18,800円、子7,900円／人 住宅手当：独身世帯主16,600円、世帯主22,100円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修：階層別研修（新入社員から4段階あり）、技術教育（3段階）、自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■健保保養所、財形貯蓄制度 ■半日半休制度：半日分割で有給取得可 ■リフレッシュ休暇、メモリアル休暇制度 ■特別積立休暇：2年前の有給休暇残を35日を限度に積み立て、病気・怪我・介護等の際に利用可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■その他（当社カレンダーに準ずる） ■有給休暇：入社3ヶ月経過後10日～最大20日 ■慶弔休暇、GW・夏期・年末年始（各9日程度／カレンダーによる）、特別休暇（慶弔など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・知的財産や特許出願に関わるご経験をお持ちの方（目安5年以上） ・機械系バックグラウンドをお持ちの方 ・製造業（開発部門と自社工場保有）での就業経験 ■歓迎要件： ・製品開発経験（取扱い製品不問） ・英語力（海外出願が増えているため歓迎しますが、英語力が無くても応募可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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