正社員
掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
【京都市／下京区】電気設計～社長はじめ取締役も開発設計技術者出身のエンジニア会社～
■業務内容：設計専門の当社にて様々な装置や設備の電気・制御設計(電気回路図、部品選定、EMCを含めたノイズ対策、PLC、ラダー、制御盤設計、設備導入における現場での調整作業や不具合修正など)の業務をお任せします。
■業務詳細：当社で扱う領域は、自動車部品の生産設備、航空機関連(大型機、輸送機、哨戒機)や食品製造における包装装置、工作機械関係など、多岐に渡ります。地域密着型で展開していることで、その地域にある業種への対応範囲を広げていった結果、様々な業種のお客様との取引が広がっております。
■同社の強み：
・人と技術で信頼を築く…どんなに高い技術を持っていても人間性が足りなければ信頼を築けません。その逆もしかりです。人間性が備わり、技術力も備わっていれば、周りの人から信頼されるのは間違いありません。最初から、人間性と技術を備えている人はいません。社会にもまれ、努力し、失敗を繰り返すことで両者が備わるのです。この人に頼めば安心して任せられる。これが「人と技術で信頼を築く」瞬間ではないかと考えます。
・生涯開発設計技術者であり続けられる…設計会社であることで「ものづくり」はせず、設計開発の企業であることで設計以外の部署への異動はありません。安心して将来の開発設計技術者としての自分の姿を想像し、目標に邁進していける会社です。
・地元採用／地域密着型で異動がない…東海三県、関西一府一県に事業所があり、各事業所に所属する社員は地元採用です。顧客も地元企業との取引で、各事業所が地域密着型となっており、社員は他事業所への異動がなく、安心して働けるようになっています。
・自由に学べるスキルアップ講座（勉強会）…スキルアップ対策として各種研修会や通信教育、同社の1番の特徴としてあげられるのが勉強会の開催です。内容と時間を社員が設定し、社員自身が自由に参加でき、また、先輩と後輩が入り交じって上下の隔たりなく勉強し合う場として社内でも人気の高い講座となっています。
・技術者間のつながり…全くジャンルの違う業務を担当した時にわからないことを気軽に相談できる環境があります。幅広い年齢層と開発設計技術者1人ひとりの得意分野が違うため、視点の違ったアイデアが出ることも。同社が主催するイベントだけでなく、個人間で趣味を通じて遊びに出かけるなど、それぞれが余暇を活発に過ごしています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク 6号館210号室 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線(山陰線)線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 地元採用・地元配属を原則としているため、転勤はありません。 希望の職種がある場合は、別事業所での業務をご紹介することがあります。但し、赴任の際には、ご意向を尊重します。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：29,500円～54,500円 ＜月給＞ 229,500円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ベースアップ込の過去実績3,000～10,000円 ■賞与：年2回（6月、12月※2019年実績4.30月分）※別途、決算賞与が支給される場合があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限40000円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■生涯スキルアップ支援、資格取得支援、通信教育受講費補助 ■新入社員研修（ビジネスマナー、基礎技術研修、OJT研修）、テクニカル勉強会 ＜その他補足＞ ■職務手当、業務手当、ライフプラン手当、食事手当 ■財形貯蓄制度 ■社員紹介制度、社内ベンチャー制度、独立支援制度 ■年休慰労金制度 ■報奨金制度：該当者には「年間表彰（社長賞、功労賞、努力賞、特別賞）」として金一封（1万円～3万円）を提供 ■社員旅行 ■大垣市勤労者福祉サービスセンター加入（各種割引利用） ■ユニテツク人事制度、退職金功労制度 ■貸与型奨学金返済支援金（年1回、最長10年間、返済額の1/2(最大10万円まで)） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（入社時に10日間支給）※年間有給休暇取得日数：13.9日/年（2018年実績） 年末年始休暇、夏季休暇、GW、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験の方 ・電気・制御設計のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニテツク |
|---|---|
| 所在地 | 〒503-0802 岐阜県大垣市東町1-3 |
| 事業内容 | ■事業内容：請負設計事業（各種産業機械・省力化機械の設計）、技術者派遣事業（機械／電気設計技術者、ソフトウェア開発設計技術者）、オフィススタッフ派遣事業（庶務・経理・労務事務他）、スクール事業（CAD／スクール、職業訓練、講師派遣）、人材紹介事業（紹介予定派遣、有料職業紹介） |
| 代表者 | 古堅宗信 |
| URL | http://www.unitec-co.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年8月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 1,476百万円 |
| 従業員数 | 246名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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