正社員
掲載予定期間:2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
【姫路】ゴルフクラブの組み立て職人~未経験歓迎/正社員/ゴルフ代サポート有/残業月10時間以内~
~未経験歓迎/第二新卒歓迎/ゴルフ代サポート有/日曜休み/車通勤可~
■業務内容:
関西で人気のゴルフショップである「第一ゴルフ」を運営する同社で、工場でのオーダーゴルフクラブの組み立て職人の募集です。未経験の方でも活躍できる環境です。ゴルフ好きな方とは特にマッチする職場です。
■職務内容:【変更の範囲:同社の定める業務】
・オーダーゴルフクラブの組み立て
・パーツの在庫管理
・塗装等のその他修理作業 など
■仕事の魅力:
・1本1本違うオーダーゴルフクラブを組み立てられる
拘りのオーダーゴルフクラブの組み立てなので、1本1本仕様が異なるため専門的なスキルが身につきます。
■オススメポイント:
商品勉強会や丁寧な研修が用意されているため、安心して未経験の方でも働いていただくことが可能です。
■企業魅力:
当社では、オーダーのクラブや多種多様なゴルフウェアの提供を行っており、主に中級者以上の方に愛され、リピートを頂いておりゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしています。
■ゴルフ好きへのアピールポイント:
ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。
また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、雇用条件に変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 兵庫県姫路市山田町 住所:兵庫県姫路市山田町牧野499 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 ■播但線船津インターより車で5分 <転勤> 無 勤務地希望考慮します。 |
給与 | <予定年収> 252万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~311,775円 固定残業手当/月:20,000円~38,225円(固定残業時間8時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 180,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:当社規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後、研修にてゴルフの歴史、各メーカーの歴史とその商品特性など知識をお伝え <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■育休/産休(取得実績あり) ■ゴルフ関連: ・コンペ年1回(全員参加/最後に総額100万以上の驚きの表彰式を開催) ・ゴルフ代サポート制度(毎月2回まで5000円ずつ支給) ・試打会(社内の打ちっぱなし場にて随時開催) ・社割制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ※日曜日:定休日 ■特別休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※夏季休暇・年末年始休暇は2月・8月頃に7~10連休の大型連休となっています。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須条件:以下いずれか必須 ・何かしら「モノづくり」に関わったご経験 ・ゴルフをプレイしている方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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