正社員
掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
【厚木／面接1回】空調設置・保守スタッフ※経験者／大手メーカーのサービスパートナー／残業20H以下
【大手顧客のサービスパートナーで安定性抜群！長期就業されたい方歓迎】
～年休120日／残業20時間以内／完全週休2日制／設立40年の安定性／転勤なし／日立様、東芝様など大手メーカー企業のサービスパートナーです～
【業務概要】【変更の範囲：なし】
ご依頼をいただいたお取引き先メーカーの空調設備や冷凍冷蔵庫、厨房機器などの設置をおまかせいたします。
＜具体的には＞
レストランや食料品店、オフィスビル、コンビニ、スーパー、食品会社などよりご依頼をいただき、空調設備や冷凍冷蔵庫の設置をおこないます。
1件あたりの作業時間は1時間～3時間ほど。修理する台数によりますが基本的には1人。大型案件になれば数人で対応します。
▼1日の業務例
ある1日の流れ
9時：朝礼、部内ミーティング
9時10分：受託現場へ自社車両にて移動開始
午前中：１現場～昼食は随時
午後：２現場～３現場 訪問
17時～18時事務所に帰社
報告書や翌日の準備を30分～1時間程度行い帰宅
■入社後の流れ
入社後は先輩に同行し、現場で実作業を見ながら学びます。
また、東芝や日立が主催するメーカー講習会で、製品仕様や最新技術を習得することができます。
さらに、マナー講座をはじめとしたサービスを充実させる研修プログラムにも参加可能です。
研修は以下の内容になります。
・冷凍・空調技術の基礎
・故障診断、点検方法
・メンテナンス実習
・最新の技術
・お客様先対応の心得
・安全講習
■将来のキャリアパス
入社後、約１年以内で点検業務を任され、１人で現場を巡回します。
その後３～５年間経験を積んだ後に修理対応を任されます。
入社後８年で主任、１０年でグループリーダーとして2～3名の課員をまとめます。15年前後で10名程度の課員を取りまとめる部門長（センター長）の職位を付与されます。
■魅力
〇未経験者活躍中！
メンバーの前職も販売、接客、メカニックなど多岐にわたります。
現場経験や研修を通じて資格を取得し、頼りになる存在として第一線で活躍しています。
〇安定性抜群
つねに世の中に必要とされ、なくなることのない仕事で、日立・東芝のサービスパートナー認定も受けています
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 厚木SC 住所：神奈川県厚木市旭町 4-9-12 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める全拠点】（転勤：当面なし） ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～450,000円 固定残業手当/月：27,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・スキルに応じてあなたと相談の上で決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）※規程有 ＜モデル年収＞ 年収550万円 ／ 34歳 ／係長 年収600万円 ／ 40歳 ／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（5万円／月まで） 家族手当：配偶者2万円/月、子1人につき5000円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得サポートの中には、筆記試験対策(外部講師)や 実技試験対策(内部講師)などを行っている ＜その他補足＞ ■出張手当、職能手当、役職手当 ■家族手当（配偶者2万円／月、子1人につき5000円／月） ■社用車貸与 ■資格取得制度（資格取得に掛かる費用を全額会社が負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（日曜＋シフト制） ※土日で2連休可（月１、2回土曜日出勤） ■祝日■年末年始休暇（5日）■夏季休暇（2日）■有給休暇■慶弔休暇 ※有休は年間で5日以上必ず取得 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれか ・機械・設備のメンテナンス経験 ・アフターサービスの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リペア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6-3-7 スリージェ南大井ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容：冷凍･冷蔵・空調機器、厨房機器の修理メンテナンス、店舗やビルの総合メンテナンス ■許可： ・一般建設業 管工事業 電気工事業：国土交通大臣許可（般‐5） 27357 ・電気工事業： 経済産業大臣届出 第2019007号 ・高圧ガス販売事業届 ・第一種フロン類充填回収業者登録 |
| 代表者 | 代表取締役 千頭 健二 （ちかみ けんじ） |
| URL | http://www.ripea.com/ |
| 設立 | 年1977年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,200百万円 |
| 従業員数 | 158名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | 日立グローバルライフソリューションズ、東芝キヤリア、東芝エルイーソリューション、三菱電機ビルテクノサービス、三菱重工冷熱、パナソニック産機システムズ、富士電機、セコム、フクシマガリレイ、クリナップ、日本調理機、ラショナルジャパン、テスコ、メイトー、サッポロビール、小田急レストランシステム、東京ステーションサービス、ライドオン・エクスプレス、富士薬品、ベターホーム協会、東京都、横浜市 など。 順不同 |
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