正社員
掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
事業責任者候補◆課題発掘・戦略策定～推進全般／医療機関支援プラットフォーム事業／東証プライム上場
～東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを運営／柔軟な働き方が可能な環境～
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の医療機関プラットフォーム事業は”医療をつなぐ「よりどころ」となる”を事業ビジョンに、地域医療圏を繋ぐプラットフォームの拡大を通じて、患者様の医療体験をより良くすることをミッションとしております。
本ポジションでは、地域医療における医療機関同士の課題解決を行うプラットフォームである「やくばと」「やくばと for clinic」「kakari」といった複数サービスを軸とした事業をグロースさせるため、課題発掘・戦略策定～推進全般において幅広くコミットいただくことを想定しております。ターンアラウンド期である当社にて、既成概念にとらわれず、事業の飛躍的成長をともに目指していただける方を求めております。
■業務詳細：
・市場調査および競合分析を基にした事業拡大戦略／ロードマップの策定
・部門間の調整およびプロジェクトの進捗管理
・主要顧客やパートナーとの関係構築
・事業進捗のモニタリングと改善施策の企画・実行
・ビジネスオペレーションのフロー構築 等
■使用ツール：
・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）
・Slack
・backlog
※その他BIツール等、業務に必要なツールの活用を想定しております。
■対象事業：
◎医療機関支援プラットフォーム事業
＜展開サービス＞
基幹病院向けSaaS：やくばと
クリニックや診療所向けSaaS：やくばと for Clinic
中堅中規模以上の薬局法人向けSaaS：kakari
■当社について：
当社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,342円～762,684円 その他固定手当/月：42,628円～85,256円 固定残業手当/月：106,334円～212,668円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,304円～1,060,608円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 ■テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップの支援） ■BEP制度（エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務パフォーマンス向上支援） ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当（5,000円／月） ■ベースエリア手当 ■リモート勤務用ディスプレイ貸与（27インチもしくは28インチ） ■MeshiPeer Welcome（新入社員歓迎ランチ）の飲食代補助（オンラインランチ含む） ■育児休業制度 ■オンライン医療相談（first call） ■インフルエンザ予防接種 ■オフィスグリコ有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇（入社時期に応じて入社日に初年度分を付与、その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべてのご経験をお持ちの方 ・プロダクトマネジメント・事業開発・マーケティング・セールス領域いずれかのマネジャー経験 ・事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験 ・定量、定性データ分析を基にした戦略立案、課題抽出や仮説構築、改善計画やKPIの立案と実行の経験 ■歓迎条件： ・スタートアップやベンチャー企業での役員経験 ・経営計画の策定および予算管理の経験 ・プロダクトオーナーとしての戦略立案やマネジメントなどの幅広い経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メドピア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F |
| 事業内容 | ■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。 |
| 代表者 | 石見 陽 |
| URL | https://medpeer.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 2,051百万円 |
| 売上 | 8,452百万円 |
| 従業員数 | 361名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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