正社員
掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
【東京／大田区】薄膜製品の研究開発職◆スタンダード上場／残業10h以下／在宅勤務可
～世界トップクラスの薄膜加工技術／東証スタンダード上場／手当しっかり～
■お任せしたい業務内容：
薄膜センサ素子などの薄膜応用製品の研究開発を担当します。
◇自社新規製品の開発（設計・試作・評価）
◇機能性材料、性能評価技術の開発
◇チームリーダーとして開発テーマの推進
【変更の範囲：会社の定める業務】
■役割・業務：
＜以下の業務を、上記含めてチームメンバーと分担します。＞
◇薄膜加工技術を軸としたセンサ素子やデバイスなどの応用製品の開発を担当します。
◇開発テーマに沿った製品を専用ソフトでのシミュレーションする他、製品外形やフォトリソパターン、治具類をCADで2D・3D作図したりして製品設計を行います。
◇設計した開発品を作成するための工程設計を行い、スパッタ成膜装置やフォトリソグラフィ関連装置、その他加工装置を利用して試作品を作り上げていきます。
◇試作品は、既存の試験機を使用したり、自前で評価系を構築したりして性能評価を行います。
◇評価系を構築するにあたっては装置機構を設計することや、Labviewで評価プログラムを組むこともあります。また、試作品をXRD、XPS、SEM、AFMなどで分析、解析していくこともあります。
■当社の技術（一例）：
◇スマートフォンなどのタッチ機能
タッチパネのタッチを実現するために、当社の「透明導電膜・ITO膜」が幅広く使われています。
◇ショールームの窓などの映り込みを極限まで防げる
超高透過を実現するフィルムはまるでそこに何も無いかのように映り込みや反射を防ぐ高機能薄膜が充実しています。
※活用事例：
https://www.geomatec.co.jp/technology/thin-film-rd/
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ R＆Dセンター 住所：東京都大田区矢口3-13-7 勤務地最寄駅：東急多摩川線／矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～381,800円 ＜月給＞ 293,500円～381,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月10時間程度の残業手当含む ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記のほかに、通勤手当、家族手当、住宅補助などあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 40歳／管理職／年収650万円／月給45万円+賞与 30歳／メンバー／年収440万円／月給27万円+賞与※経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月額50,000円まで） 家族手当：配偶者手当 10,000円 他、詳細は福利厚生欄 住宅手当：借り上げ社宅制度有り 寮社宅：補足事項無し 社会保険：社会保険完備 退職金制度：同社規定に準ずる ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修あり ■その他、階層別研修（新任管理職研修ほか）、役割別研修あり ■通信教育・eラーニング（資格取得補助：自己啓発としての受講可。修了時に最大100％の費用補助あり） ＜その他補足＞ 従業員持株会 財形貯蓄 借上社宅制度 退職年金 【家族手当】 配属者手当て10,000円、子一人目4,500円、子二人目3,500円 【借り上げ社宅制度】 世帯主上限50,000円、それ以外の方30,000円を上限とし、家賃の半分までを会社が支給。 【休暇の補足】 次世代育成特別休暇（有給休暇） 育児介護休業の補足 ・勤務時間短縮（時短勤務）は小学6年生までの子まで対象 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ■祝日のある週は土曜出勤の場合あり。会社カレンダーによる ■休暇：夏季、年末年始、慶弔、有休 ■産休育休、介護休暇（男女ともに取得実績あり）、次世代育成特別休暇（有給休暇）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかのご経験 ・研究もしくは開発経験 ・設計開発～量産フェーズまで移管された経験 ■歓迎条件： ・チームリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジオマテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8109 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 9F |
| 事業内容 | ■事業内容： フラットパネルディスプレイ用基板（液晶ディスプレイ用基板、EL用基板）、光学機器用部品、固体レーザー用光学系部品、その他真空成膜製品の製造及び販売他 ■企業説明： 同社は顧客ニーズに合わせた真空成膜製品を提供するため、基板となる素材の知識はもちろん、薄膜設計や光学設計技術、材料データや洗浄技術、また成膜プロセス技術やエッチングなどの処理技術、加工後の機能・品質を確保するための検査から測定技術など、すべての要素・技術ノウハウを蓄積しています。これらの技術を総合的に積み重ね、進化させながらお互いに組み合わせることで、顧客ニーズに対応できるよう活動を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.geomatec.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年9月 |
| 資本金 | 4,043百万円 |
| 売上 | 4,605百万円 |
| 従業員数 | 371名 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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