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【パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社】【大阪】品質保証・設計レビュー◆出荷する全設備の番人/先端設備メーカー◆年休127日・フレックス有【転職支援サービス求人】(正社員)

パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社 求人更新日:2024年9月15日 求人ID:36695245
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)


【大阪】品質保証・設計レビュー◆出荷する全設備の番人/先端設備メーカー◆年休127日・フレックス有


~パナソニック製品の製造を担うエンジニアリング企業/モノづくりの生産性向上や精度の高いモノづくりを実現/フレックス有・年休127日(土日祝)~
パナソニックの次代を担う多分野商品(EV・半導体・食品・医療・ロボット・IT)における生産設備の品質保証をお任せします。

■業務詳細:
生産設備の品質保証業務は以下となります。
・設計から出荷までの完成度確認(設計レビューやリスクアセスメントなど)
・お客様導入後の品質改善(課題分析や原因究明、対策検証など)

また、DX、GXにも積極的に取り組んでおり、以下のような業務をご担当頂くこともできます。
・品質向上に繋がるRPA、マクロなどを活用した自動化ツール開発や、VRなどのデジタルツール活用促進
・セルロースファイバーなどの環境商材にブランド価値を高める取り組みや、自社工場の省エネ活動を推進
【変更の範囲:会社の定める業務】

■募集背景:
当社の事業拡大に伴い、品質保証部では生産設備の設計から出荷に至る開発プロセスの品質を保証し、お客様に安心・安全な設備を提供することがミッションです。
そのためには、設計から出荷までの完成度確認(設計レビューやリスクアセスメントなど)を任せ品質を保証する人財を増やし、組織力を高めていく必要があります。

■組織構成
9名が所属しており、40代~60代が活躍しています。

■入社後の流れ
入社後にまずは、機構設計面におけるDRと出荷認定業務をお任せします。
また、経験豊富な社員からのOJTを通して経験を積んでいただきます。

■パナソニックで働くことのの魅力:
パナソニック全体をリードする生産設備の品質管理経験者にとって、当社で開発する設備を手掛けることは、
全世界のお客様に設備を提供する点と車載電池等の環境製品に貢献出来ることが魅力です。

■当社について:
パナソニックグループは、事業を通じて「くらし」の向上と社会の発展に貢献することを基本理念とし、あらゆる活動を行っています。常に「人」を中心に置き、その「くらし」を見つめ、より良いものにしていく、それが今も昔も変わらないパナソニックの原点です。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府門真市松葉町2-7
勤務地最寄駅:京阪本線/門真市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制
■補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~405,200円

<月給>
265,000円~405,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:■会社規定に則る
社会保険:■パナソニック健康保険組合

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■パナソニックグループの教育・研修制度・専門研修(パナソニックの研修が受講可能)
■自己啓発学習(パナソニックの教育ツール等を利用)
■資格取得補助制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■天災救援基金
■育児・介護関連制度
■パナソニックグループ直営賃貸住宅利用可
■パナソニックグループ各種任意保険 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

GW、夏季休暇、年次有給休暇(初年度22日、次年度以降25日)、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
【経験】下記いずれかのご経験がある方
・生産設備の機構設計のご経験
・設備保全や生産技術業務のご経験
【スキル】
・生産設備の図面が読める
・設備を使用する立場から改善提案ができる
・Excelなどのツールを活用し分析から改善提案ができる

■歓迎条件:
・品質管理業務経験
※生産設備の品質保証に挑戦したい方を重視しますので、品質管理業務経験がない方も歓迎します。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社
所在地 〒571-0056
大阪府門真市松葉町2-7
事業内容 同社は2002年10月に松下電器産業株式会社・生産革新本部(現 パナソニック株式会社・モノづくり本部・生産技術開発センター)の関係会社として設立し、2004年4月より「高度生産システム開発カンパニー(現 高度生産システム開発センター)」傘下の関係会社として活動、そして2014年4月より、モノづくり本部 生産技術開発センターの設備及び成形ソリューション事業と一体となり、パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社として、新たにスタート切りました。
パナソニックで培った集積技術と生産技術ノウハウを融合したソリューションでお客様の事業発展に貢献しています。
代表者 柳本 努
URL http://www.panasonic.com/jp/company/ppe.html
設立 年2014年4月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 657名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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