【ＪＦＥ環境テクノロジー株式会社】【千葉】ごみ処理施設の計装・電気設計※JFEエンジグループ／給取得率は80%以上／官公庁案件が中心【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)


【千葉】ごみ処理施設の計装・電気設計※JFEエンジグループ／給取得率は80%以上／官公庁案件が中心


~大手JFEグループで安定性・働きやすさ／入社後の教育体制・資格取得制度充実/年間休日126日・土日祝休み／有給取得率80％超と休暇の取りやすい環境~

■担当業務：
当社の受注したごみ処理施設の「新規施設の建設工事」と「既存施設のメンテナンス業務」における電気計装の設計及び工事管理業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務詳細：
電気計装設備に関わる打合せ／現地調査／現地工事のために数日程度の出張があります。
また、担当した業務によっては現地工事、試運転の際に6か月程度の長期出張もあります。

■業務詳細：
新規施設の建設工事：
お客様（地方自治体）の要求事項に基づいて、ごみ処理施設の電気計装機器の見積りに始まり受注後の詳細設計、現地工事の計画・施工管理、試運転に至るまで一貫した業務に携わっていただきます。
既存施設のメンテナンス業務：
当社が建設したごみ処理施設の延命化工事の計装電気に関わる部分を担当していただきます。お客様と一緒に施設の操業改善に関わることも出来、新設工事とは違ったユーザーと一緒に改善する喜びを味わうことができる業務です。工事期間としては短く工事ボリュームも少ないため、一人で複数件の業務に携ることができます。

■当社の魅力：
（1）安定の経営基盤：JFEエンジグループの安定した経営基盤があります。当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となっていること、設計から建設、運転管理、メンテナンスまで一括で請け負えることが強みとなっており、お客様と長期的な関係性を築くことで安定した受注を実現しています。
（2）働きやすさ◎：有給は22日付与かつ有給取得率は80.3%(全社平均)と全社的に休みを取りやすい環境となっています。
また、資格取得手当、能力開発手当、出張手当、食事手当、住宅補助金（要件あり）と、各種手当・福利厚生面もしっかり整備しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】