契約社員
【職務概要】
建築工事の電気施工管理をお任せいたします。具体的な業務は、協力会社の選定、発注、指示/工程進捗管理/工事後の検査などを行っていただきます。
【職務詳細】
■ビルの長期化に伴うリニューアル工事(外壁、防水、内装、エントランスなどの改修)
■オフィスビルの環境向上のための工事(温度、湿度調整、換気など)
■ビル設備の効率的な運用を目的とした工事(省エネ)
【同社の魅力】
◎大小多様な物件を扱うため不況に強く、維持管理による継続収入で安定
◎全件元請けの為、お客様の物件価値を高める提案が直接出来る
◎技術(資格取得等)/スキル(問題解決力等)両面で幅広い研修を用意
◎コンプライアンス重視。休日出勤は代休取得/残業時間月30~40h程
【同社について】
◎1970年に関西メンテナンスとして設立。近畿圏の顧客基盤が評価され、
2001年にオリックスグループに入り翌年社名変更、09年大京グループへ。
◎大京(マンション管理)と、オリックス(オフィス・商業施設のビル管理など)が一緒になることで顧客層を拡大、さらにお互いの多様なサービスをワンストップで提供出来る様になり、5期連続で増収増益中。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
---|---|
雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 茨城県 北茨城市(磯原町磯原5-195) 常磐線「磯原」駅 徒歩16分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:350万~600万円 月給制:月額230000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準:自動更新 通算契約期間の上限:上限なし 契約更新回数の上限:上限なし 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費全額支給、各種社会保険完備、時間外手当、社員割引、資格取得支援、退職金制度、育児支援制度、各種研修 など ■勤務時間:9時00分~17時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、休日日数127日、年末年始7日、夏季休暇5日、慶弔休暇 |
応募資格 | 【必須】 ■施工管理経験をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT可) 【尚可】 ■消防設備/電気/空調関連の資格をお持ちの方 ■大型商業施設の経験がある方 【ワークライフバランスの充実】 同社の社員の有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、20時にはPCを強制シャットダウンすることで残業時間も30時間程度に抑えているほか、ノー残業デーを月2回程度実施しているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
選考プロセス | - |
会社名称 | オリックス・ファシリティーズ株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒600-8385 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99 |
事業内容 | ■企業概要:同社は、前身の(株)関西メンテナンスから培った30年余りのビルメンテナンスにおける技術力と、オリックス(株)の連結子会社という安定した経営基盤を活かし、他にはないファシリティーサービスを提供する総合ビル管理会社です。 具体的には「ファシリティマネジメント」、キャッシュフローの最大化を図る「プロパティマネジメント」、建物の企画段階から施工・維持・解体まで一貫して行う「コントラクションマネジメント」の3つの主力事業を組み合わせ、建物の資産価値の維持・向上を目指しトータルにマネジメント提案を行っています。 |
代表者 | 深谷 健司 |
URL | http://www.orix-f.co.jp/ |
設立 | 年1970年2月 |
資本金 | 200百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,979名 |
平均年齢 | 40.4歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。