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【株式会社大崎コンピュータエンヂニアリング】★未経験歓迎【茨城】電気・通信工事の施工管理◆転勤なし/年間休日121日・土日祝休み/各種手当あり【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社大崎コンピュータエンヂニアリング 求人更新日:2024年9月16日 求人ID:36795645
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


★未経験歓迎【茨城】電気・通信工事の施工管理◆転勤なし/年間休日121日・土日祝休み/各種手当あり


【茨城県神栖市】未経験歓迎!/入社後資格を取って成長しながら仕事をしたい方/マイカー通勤可・年間休日121日・土日祝休み

公共システム・ネットワークで信頼を得るシステムインテグレータである当社にて、電気・通信工事の施工管理をお任せします。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
自治体や民間の電気・通信工事を幅広く手掛けており、長年の信頼・実績を積み重ねてきています。公共入札案件だけでなく、大手企業(富士通、富士電機、NTTなど)の直請案件がメインとなります。
主な業務はお客様との打ち合わせから図面作成、現場の工程管理、協力会社との打ち合わせとなります。
一口に電気・通信工事といっても、実際にはネットワーク、通信設備、LED、交換機設置など幅広く取り扱っています。

■担当エリア:
東京地区または千葉地区となります。社内的には同部門なので、必要に応じてお互いに支援することがあります。

■研修について:
・入社後、まずは内部研修のOCEアカデミー(e-learning)で商材・顧客理解を深めていただきます。
・その後現場OJT1年~2年を通じ、実務をキャッチアップいただく想定です。
・外部研修(富士通)もあり、ITスキルや提供する製品知識習得研修を推奨しています。
・各種資格取得手当制度があります。

■評価制度:
プロセス評価制度を設けて、結果だけでなくチームで結束して前に進もうとしたプロセスも高く評価しています。

■社風:
IT業界の中では社歴が長く、電気通信情報の現場技術に関する一連の技術蓄積があります。
社員の定着率も高く、中には30年以上活躍している方もいるなど、腰を据えて働けるところが当社の魅力です。
フラットな組織で、社員同士のコミュニケーションも活発なので気持ちよく働けます。

■同社について
同社は東京・千葉・大阪を中心に公共システム・ネットワークで信頼を得るシステムインテグレータです。自治体・官庁・大手企業等に自らが元請となって多くのお客様を担当しています。
■残業や休日など、就業環境を改善・整備しています。また、長年にわたる実績から信頼を得ており、経営基盤も安定しているため、長期的に勤務できる環境です。家族にやさしい手厚い『福利厚生』『養育手当』また教育体制も充実しています。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
鹿島営業所
住所:茨城県神栖市知手中央10丁目6番19号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:無】
マイカー通勤可能です。

<転勤>

基本的にはなし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円

<月給>
200,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月10万円まで支給)
家族手当:扶養手当あり
住宅手当:条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT制度、資格手当制度、研修支援制度

<その他補足>
■養育手当
■資格手当(該当者へ支給)
■在宅勤務手当
■団体生命保険
■育児休業制度(取得実績あり)
■介護休業制度
■在宅勤務
■時短制度(一部従業員利用可)
■規約型確定給付企業年金制度
■確定拠出年金制度
■高年齢者継続雇用制度
■退職金加算金制度
■財形貯蓄制度
■健保保養所
■各種表彰制度 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季休暇1日、年末年始休暇5日、年次有給休暇、特別休暇(慶弔)等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎~
資格を取得して成長しながら仕事をしたい方(入社後、電気工事士や電気工事施工管理技士などの資格取得を目指せる方)
※何らかの資格をお持ちで、努力した経験がある方は優遇します。

■歓迎条件:
・第二種電気工事士
・第三種電気主任技術者
・2級電気工事施工管理技士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社大崎コンピュータエンヂニアリング
所在地 〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2
ゲートシティ大崎イーストタワー2F
事業内容 ■事業内容:
(1)行政情報システムの設計・開発・運用・保守
(2)企業・団体向け情報システムの設計・開発・運用・保守
(3)情報通信システムの企画設計・構築・運用・保守
(4)アウトソーシング(システム運用管理・保守)
(5)データセンター運営
(6)コンピュータ・ネットワーク・情報通信機器の販売・保守
(7)情報通信・電機設備・計測制御システムの設計施工
(8)通信キャリア回線のリセール
代表者 -
URL https://www.oce.co.jp/
設立 年1954年4月
資本金 90百万円
売上 12,800百万円
従業員数 410名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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